时光荏苒，2018年已渐渐远去。对于已走过45年发展历程的水富云天化来说，在过去这充满压力挑战的一年，公司以“全面深化改革创新、全面助推转型升级、全面提升发展质量”为总体思路和方向，助推“传统产业优化升级、新兴产业深化拓展”统筹协调发展的整体框架逐步形成，精益生产持续强化提升，经营管理取得显著成效，...

近年来，在国家生态文明建设政策指导下，水富云天化积极倡导绿色发展理念，深入贯彻国家法律法规和相关标准，强化环保社会责任担当，开启“绿色高质量发展”新模式，扎实推进减排增效。经过近几年的努力，水富云天化用创新驱动锅炉污染物治理，分阶段重点实施了废水“零”排放等项目， “三废”治理取得了积极成效，获得了...

据财务报表数据显示，公司一季度实现利润总额1283万元，各项经济指标较好。2019年公司在外部形势依然严峻的情况下，一季度取得较好生产经营成果，向公司全年生产经营目标迈出了坚实的一步。 开足马力，助力春耕。去年12月，公司受天然气供应中断影响，化肥装置被迫停车转入大修，甲醇、供热、制水装置一并...

2018年2月，刚好赶在百花齐放，万物蓬勃生长季节。36岁的田文杰，被聘任为水富云天化甲醇车间主任。过了而立之年，近不惑之岁的他扛起肩上的责任，重新出发，以饱满的热情投入到为车间的生产发展中。 纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行--实力 从行政管理部门到生产车间，看似都是管理岗位但实际还是存...

5月2日，欢快的鼓点在化肥车间主控室敲响，公司合成氨装置迎来了今年的首个“百日红”，暨装置投产以来的第65个“百日红”，在“百日红”的路上成功实现了“+1”的目标。“百日红“+1的成功实现，是公司上下团结一心，共同努力的结果，更是化肥车间各项工作+1的集中呈现。 制度管理+1 木桶原则-- 一个...

三月的水富，翠染柳梢，花满枝头，生机勃勃。三月的水富云天化，机器轰鸣，斗志昂扬，欣欣向荣。在工艺人员的精心操作、细心维护下，合成氨、尿素装置正昼夜不停的运转着，平均日产达1515吨、2380吨，远超装置同期水平，同时合成氨装置正向2019年第一个百日长周期运行目标稳步迈进。 精准人力管理，保障稳定...

他们不言苦、不言累，寒来暑往，每天穿梭于各生产装置之间，是装置安全生产的“眼睛”；他们是集团公司、云南省、国家青年“安全生产示范岗”获得者；他们是集团首批“六型”班组创建“示范班组”，已连续两年荣获集团“六型”班组创建“先进示范班组”；2014-2015年、2016-2017年，他们连续两次荣获水富...

张顺福，男42岁，共产党员，高级技师，现为水富云天化有限公司甲醇车间工艺四班班长。1995年7月，19岁的文山小伙来到水富云天化参加工作。从学徒到师傅，从巡检岗到主控岗，从技师到技能专家。在工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳地一干就是23年。让他从一个稚嫩青涩的小伙成为今天受领导认可受同事尊敬的班长。在2...

汗水浇灌出璀璨的花朵，昨天的荣誉就是今天的动力。获得2017年云天化集团“十佳营销能手”的邓江，在2009年至2012年昭通天合公司工作期间就获得管理创新二等奖一项，三等奖一项，获得“优秀干部”荣誉，2015年至2016年获得公司“优秀员工”荣誉，2018年2月取得职能销售类4级（销售主管）的能力等...

在水富云天化有这样一个团队，他们坚持聚众之智、筹众之力，上下同欲砥砺奋进，攻克了一个又一个的难关；他们坚持改革筑基，创新先行，直面一切挑战，创造了一个又一个奇迹；他们坚持精益求精、达于至善，为装置高质量运行殚精竭虑，收获了一个又一个第一次。他们 “以煤为生”，甘于奉献，成为了公司发展不可或缺的一支改...

见到赵宁时，她正坐在电脑前，全神贯注地盯着手中一本厚厚的书，偶尔抬起头在键盘上敲打几下，或是提起笔在笔记本上划上两笔。走近一看，书名写着大大的“SERH”，里面满是英文，自诩英文底子还不错的我，却一个单词也没认出来。 我情不自禁地朝她竖了竖大拇指：“这么厚的英文书，还能翻阅自如，你真厉害！”她...

为聚焦产业转型升级，努力培养造就一大批适应企业发展需要、结构合理的技能人才，助推企业提高自主创新能力和研发制造能力，推动经济增长走上主要依靠科技进步和提高劳动者素质的良性轨道上来，云南省人力资源和社会保障厅在全省展开选拔认定创新型技能人才工作，大力推进创新型高技能人才队伍建设。 本次选拔严格按...