本次共有4人申请成为金秋助学对象。根据《云南省困难职工档案管理办法》等有关规定，现予以公示。公示期为2024年9月9日至2024年9月15日。各位会员如有异议的，请在2024年9月15日前向本单位工会反映。 公示内...

为进一步激励员工提升专业技能，促进产业工人队伍建设，助推职工成长和公司改革发展，装备运维中心2024年焊工技能竞赛及昭通市职业技能大赛焊工选拔赛于9月5日正式开赛。 赛前，焊接大师工作室根据历年昭通市技能竞赛竞赛规则和竞赛项目特意为本次比赛分别制定了12mm碳钢板1G位置和∅57碳钢小管5G位置，焊...

为全面了解一线劳动者的职业健康知识和技能水平，近日，化肥装置工会响应公司号召并积极组织员工参与2024年云南省健康企业素养问卷调查。今年上半年，公司被评选为云南省健康企业建设优秀案例，这与公司始终秉承“长青基业 人为其本精益生产达于至善”的管理理念、以“制度、环境、身心”三大健康建设为重点息息相关，...

继7月14名新工到岗后，8月装备运维中心又迎来了4名新生力量，分别在中心检修一班、电仪维护一班。 9月2日晚19时许，在中心总经理周彤的带领下，党政工团代表带着礼品来到云天化小区单五宿舍楼前集合，代表中心全体职工为他们送去了组织的关心和关怀。 秋风习习，慰问团走进新工宿舍，为新员工们带去了必备生...

8月30日，在张成魁技能大师工作室开展2024年质检分析班新员工培训交流会，生产运营中心副总经理、生产管理党支部书记覃文贤，首席技师张成魁参会。分析班新员工自入司分配到岗位后，在技术组进行了为期一个月基础技能培训。会上，3名新员工对一个月的基础技能培训做了简短的总结，各技术组师傅对3名新员工提出了新...

烈日炎炎，热浪袭人，气温持续攀升，给坚守在一线岗位的广大职工带来了严峻的挑战。为切实做好防暑降温工作，守护一线职工的身体健康，全力保障生产工作安全有序进行，甲醇工会积极开展“夏送清凉”慰问活动，为一线职工送去清凉与关怀。声声问候传情谊，缕缕清凉沁心田。生产运营中心甲醇工会深入现场，慰问一线员工，给职...

连日来，水富天气持续高温，骄阳似火，酷暑难耐，在岗员工依然坚守在岗位，用他们的汗水确保装置早点顺利开车。甲醇装置积极响应公司工会“送清凉”活动，多形式为一线员工送上夏日清凉。“师傅们，辛苦了！吃一块西瓜，休息一下！”自从7月初至今，生产运营中心甲醇工会就陆续为奋战在一线的员工送来清凉，包括冰镇西瓜和...

强化操作标准，提升操作规范，近日，分析岗位新员工分配到岗位完成安全培训后，张成魁技能大师工作室组织开展入厂后基础技能培训。分析是化工生产的眼睛，是要求特别高的一项高精度技能操作，基础技能培训是做好新员工踏入工作岗位的第一步规范，实现从学校到工作岗位顺利过渡的一项重要工作。做到将理论联系实际，将校园知...

为进一步丰富员工生活，激发员工活力，也让四名新员工尽快融入到产品经营中心相关工作，感受到部门积极健康向上的工作和生活氛围，8月2日下午，产品经营中心举行员工夏季暨迎新趣味活动。活动以“以活促融 凝心聚力”为主题，将十三个班组联合成六个小组进行比赛，内容包括协同作战、气球运纸杯 、单腿火车跑等趣味项目...

骄阳似火，热浪翻滚。在甲醇装置抢修现场，有这样一支特殊的队伍，她们以女性特有的细心和耐心，在炎热的夏季为抢修工作注入了一股清爽而坚定的力量，她们就是女工服务队。装置抢修本身就是一件时间紧、任务重的工作，何况在这高温酷暑夏季。顺利开展检修工作不仅需要各方力量的协同合作和全力投入，更需要关注作业人员的防...

炎炎夏日，清凉启程，近日，水富的气温节节攀升，身处生产一线的员工仍顶着高温，坚守岗位，用汗水书写着对工作的忠诚和热爱。为了向在高温下默默奉献的劳动者表达敬意和关怀，水汽工会启动了“夏日送清凉”行动，用实际行动为他们送去丝丝凉意与深切关怀。工会不仅为员工送来清凉解渴的西瓜，还为员工准备了藿香正气水和风...

本次共有 1 人申请省部级劳模困难补助。根据《云南省劳动模范和先进工作者专项补助资金发放管理办法》等有关规定，现予以公示。公示期为2024年7 月 25日至 2024年 7月31日。各位会员如有异议的，请在2024年7月31日前向本单位工会反映。申请人家庭供养人口（人）本人月平均收入（元）有无低保家...