2019年新员工入职已经过去三个月了，10月17日至18日，水汽车间针对3名新员工组织开展为期两天的技术培训学习，这也是新员工进入车间后第三次集中技术培训，本次培训采用理论与实际结合的方式进行。 为加快新员工成长、尽快完成角色转变。水汽车间制定有详细的新员工培训学习计划表，针对锅炉的基本原理...

为检验工艺指标的熟悉程度，持续加强员工对工艺指标的理解与掌握，确保装置“安稳长满优”运行，甲醇车间于10月16日上午9：30组织员工在车间会议室开展了工艺指标、报警联锁专项技能竞赛。竞赛以笔试为主，分两天进行，要求车间在岗工艺人员全员参与。 此次竞赛根据煤气化、甲醇以及空分三套装置分为三个板块...

10月15日，化肥车间合成氨装置安全稳定连续运行266天，在向300天冲刺时，由于化肥车间合成分子筛过滤器SP-109DB压差显示高达到清洗要求，为此，化肥车间联手维保检修人员对分子筛过滤器SP-109DB进行清洗，以满足工艺要求。 合成氨装置分子筛109DB进出口压差接近极限值，表明其出口过...

为了提高员工技能，维保检修一班在今年9月在班组内开展“轮流授课”活动，自第一期《供热P801锅炉给水泵检修》培训结束后，班组员工评价较好，大家热情高涨，大家都在筹备自己培训的课题。 经过前期的充分准备后，班组技术员耿成东的课题《301柱塞泵检修》制作完成，并于10月13日为班组员工进行授课学习，此...

国庆前夕，公司销售、质量及工艺专技人员在对尿素产品市场需求、肥效进行了调研，并带回来内蒙古鄂尔多斯“烟农”牌和云南华宁“锦疆”牌绿色聚肽钾锌硼尿素样品，对其展开产品品质的检验调研。 生产管理部分析一班收到调研样品后，立即组织班组技术骨干在国庆期间展开质量检验工作。聚肽钾锌硼尿素检验项目除了常...

10月09日，生产管理部经过四天的摸索实验，完成了新产品研发中心调研酒糟样品，这也是公司首次开展酒糟样品的调研工作。 此次酒糟样品调研来自于宜宾五粮液股份有限公司和宜宾普安香酒坊，分析项目包括有机质、氮、磷、钾、脂肪、蛋白质、纤维素等10个项目。接到调研样后，部门高度重视，要求充分利用分析板...