“强化思想引领、着力劳动技能比拼、实施‘领军技能人才’计划……” 2021年，公司紧密围绕企业年度经营目标和重点工作，以“竞赛发力”、“技能着力”、“机制助力”、“文化聚力”的“四力”举措为抓手，激发广大产业工人的劳动热情和创造潜能，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的新风尚，助推产业工人队伍建设...

2021年，公司煤灰渣在实行竞价外销模式下取得成效，生产装置稳定运行，综合利用率达到100%，经济收益实现历史新高。 公司现有两套装置产生煤灰渣，每年产出量达到20万吨左右。煤灰、煤渣的综合利用受环保要求、地域和季节、建筑市场、节假日的影响较大，科学的综合利用和外销模式是保证装置稳定运行...

2022年1月14日下午，在集团效能监管评审会后，水富云天化第一时间召开了2022年效能监管项目启动会，深入学习贯彻落实集团效能监管评审会会议精神，安排部署公司2022年效能监管工作。公司纪委书记、审计部人员、各基层党支部书记、基层效能监管工作业务人员参会。 参会人员结合今天集团内各单...

为进一步深化与新老客户的合作伙伴关系，确保2022年开好头、起好步，1月10日～14日，公司营销总监、产品事业部总经理李燕带领营销团队对川渝地区甲醇、液氨、二氧化碳、气体产品客户进行拜访交流。 交流中，李燕详细介绍了公司2021年生产经营情况及2022年公司生产销售计划及相应的销售政策...

新年新气象，当我们还沉浸在2021年丰收的喜悦时，生产现场又传来喜讯，水富云天化合成氨装置于2022年1月17日再次实现安全稳定运行350天，这也是自合成氨装置投产以来实现的第六个350天长周期运行纪录。新年伊始，公司主要生产装置实现良好开局，为公司2022年生产经营奠定了坚实基础。 ...

“您看，还有要补充的吗？”她微笑着，然后低声地、耐心地逐字逐句解释说明，直到前来交表的困难帮扶职工满意离开，她才直起腰来。 她，就是云南水富天盛有限责任公司工会主席杨洁。 杨洁担任天盛公司工会主席已有十四年。虽是兼职工会主席，但在工作面前，她从来都是激情满怀，全力以赴。熟悉她的班组长常夸...

为进一步加强公司反腐倡廉建设，筑牢合作单位和业主单位双方良好、健康、持续发展基础和“亲”“清”合作关系，携手筑牢清正廉洁环境，2022年1月13日上午，公司召开合作伙伴廉洁共建座谈会。公司党委、纪委、部分业务部门代表及15家合作方代表参会。 会上，公司经营部和装备运维中心作为...

近日，中共中央印发了《中国共产党纪律检查委员会工作条例》（以下简称：《条例》），对党的纪律检查委员会的领导体制、产生运行、主要任务，工作职责等作出全面规范。 为深入学习掌握《条例》基本精神，推进纪检工作标准化、规范化建设，2022年1月7日上午，公司纪委组织召开纪委扩大会，专题学习《条...

1月6日，公司党委理论中心组组织召开2022年第一次学习会议，集体专题学习党章。公司党政领导班子参与了学习讨论。 学习贯彻好党章是巩固党史学习教育成果，进一步增强党的创造力、凝聚力和战斗力，加强党的领导，推动党建工作高质量开展的重要抓手。根据中央下发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命...

日前，水富云天化12名基层工会主席经历了一场特殊的“期末会考”--对各自全年度工会工作开展情况和履职情况进行现场述职。 水富云天化工会此次开展基层工会主席公开述职活动分为现场述职、民主测评等环节。每位工会主席对照岗位职责，围绕组织机构健全、工作制度完善、依法维护到位、促进企业发展、文化生活...

为深刻汲取绵阳江油市“1.2＂交通事故教训，举一反三，切实做好公司园区道路运输安全工作，从源头上防范和遏制道路运输安全事故的发生。2022年1月5日，公司组织开展园区内道路运输车辆安全专项检查。 检查组先后在公司车用尿素装卸站台、危化品装卸站台、尿素装卸站台、煤灰及石灰石装卸站台...

踏上第二个百年奋斗目标新征程，推动改革再深化，是企业适应市场环境变化，激发自身活力与创造力，应对当前挑战的必然选择。1月5日，公司召开干部大会，对进一步深化改革工作做出安排部署，要求各级管理人员勇担使命、积极作为，为企业绿色高质量发展贡献智慧和力量。 公司党委委员、纪委书记陈强主持干部大会...