今年2月，《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》中，提出实施“兴滇英才支持计划”，用5年左右时间培养、引进一批新能源、新材料、先进制造、高原特色现代农业、生物医药、数字经济等领域急需紧缺人才。“兴滇英才支持计划”分为10项个人专项和2项团队专项。其中，公司7位人才被集团推选申报“兴滇英才支持计划"首席技师专项。

    首席技师专项要求年龄55周岁以下，长期在生产一线从事技术技能工作,技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富、传统技艺传承成效突出。

    此次申报的7位有工艺班长、工艺技术员、电仪技术员、钳工技术员、焊工班长，他们来自公司核心领域的不同岗位、不同工种。他们长期奋斗、扎根在生产一线，多年的艰苦磨练，他们拥有了超高的技术创新能力和技能绝活，助力企业绿色高质量发展同时，不断推动企业新时期产业工人队伍建设，引领企业人才发展。

    近年来，水富云天化高质量承接集团四个定位，依托“五新”新国企、新时期产业工人队伍建设改革目标要求，不断创新优化人才管理，深化夯实选人用人机制，完善激励机制措施，持续培育建设成为“专业本领强、创新能力强、有激情敢担当善作为”的人才宝地，2018年来向集团各分子公司输出各领域人才近70人。

    截止日前，7位人才已经完成网上申报，也录制完成个人绝活绝招视频上报评审组，静待佳音。