近年来，公司高度重视产业工人队伍专业素养能力提升。生产运营中心质检分析团队通过多年的努力，始终注重分析人才培养，致力于打造一支高素质的分析专业团队。为不断提升团队成员分析专业素养，生产运营中心质检分析团队制定了2024年《技师轮流大讲堂》培训学习计划。2023年之前获得化学分析检验员技师职业资格的1...

为了进一步强化员工的安全意识，提高安全防范能力，近日，化肥装置班组积极开展班前五分钟安全互讲活动。上班前的五分钟，班组员工进行安全交流，活动形式丰富多样，包括事故案例分享、经验交流、安全知识分享等。当月班组安全员讲述自己亲身经历或近期新闻报道的安全事故案例。通过生动详细地描述事故发生的经过、原因以及...

10月17日下午4点，水汽装置工会组织召开2024年“六型”班组创建交流会，装置领导、工会主席、工艺班组长及参与六型班组创建的相关人员参加会议。本次交流会主要为了了解四个工艺班组“六型”班组创建情况，也为下一步在公司内进行发表做好准备。交流会上，各班组围绕学习型、创新型、环保型、安康型、效益型、和谐...

10月15日下午，甲醇工会召开“六型”班组建设经验交流会，装置领导、工会主席、班组长及展示人员20余人参与会议。会上，四个工艺班组首选通过PPT的形式依次对班组创建基本情况进行了介绍。随后，参会人员各抒己见，针对各班组展示的PPT从内容描述、字体设置、色彩搭配、图片展示等方面发表了自己的看法和建议。...

2024年水富云天化技能认定工作已圆满结束，质检分析团队又有4名分析人员获得了化学检验员技师职业资格。近几年，公司高度重视产业工人队伍建设，充分发挥劳模工作室、技能大师工作室等站室作用，着重培养各专业领域高、精、尖人才。水富云天化质检分析团队由张成魁技能大师工作室牵头，大力开展专业分析人员高技能人才...

《云南省女职工劳动保护特别规定》于2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过，自2024年11月1日起施行。水富云天化女工委接到学习通知后，积极组织各基层工会女职工开展学习，并做好宣传和贯彻落实。生产管理工会接到公司女工委学习通知后，于2024年10月10日组织在岗女职工学习《...

为庆祝中华人民共和国成立75周年、云天化建企50周年，同时欢迎新入职的员工加入中心这个大家庭，生产运营中心于2024年9月21日19:00在公司工会一楼会议厅举办“庆国庆、迎新工”联欢晚会。这也是生产运营中心融合之后的首次大型联欢晚会。晚会由生产管理工会和甲醇工会牵头，联合工会共同筹备、精心策划。中...

近日，赵宁劳模创新工作室成员们齐聚一堂，展开了一场关于APC先进控制技术的深入学习交流活动。APC（Advanced Process Control）先进控制技术作为现代工业自动化领域的关键技术之一，它能够精确地调控生产过程，提高生产效率、产品质量，同时降低能耗和减少环境污染，为企业的可持续发展提供...

本次共有4人申请成为金秋助学对象。根据《云南省困难职工档案管理办法》等有关规定，现予以公示。公示期为2024年9月9日至2024年9月15日。各位会员如有异议的，请在2024年9月15日前向本单位工会反映。 公示内...

为进一步激励员工提升专业技能，促进产业工人队伍建设，助推职工成长和公司改革发展，装备运维中心2024年焊工技能竞赛及昭通市职业技能大赛焊工选拔赛于9月5日正式开赛。 赛前，焊接大师工作室根据历年昭通市技能竞赛竞赛规则和竞赛项目特意为本次比赛分别制定了12mm碳钢板1G位置和∅57碳钢小管5G位置，焊...

为全面了解一线劳动者的职业健康知识和技能水平，近日，化肥装置工会响应公司号召并积极组织员工参与2024年云南省健康企业素养问卷调查。今年上半年，公司被评选为云南省健康企业建设优秀案例，这与公司始终秉承“长青基业 人为其本精益生产达于至善”的管理理念、以“制度、环境、身心”三大健康建设为重点息息相关，...

继7月14名新工到岗后，8月装备运维中心又迎来了4名新生力量，分别在中心检修一班、电仪维护一班。 9月2日晚19时许，在中心总经理周彤的带领下，党政工团代表带着礼品来到云天化小区单五宿舍楼前集合，代表中心全体职工为他们送去了组织的关心和关怀。 秋风习习，慰问团走进新工宿舍，为新员工们带去了必备生...