为了促进员工加强对装置学习，提升自身操作技能。根据装置培训计划，化肥装置于12月26、27日上午9点至11点，在装置集中交接班室、安环部四楼以班组为单位分两批次举行2024年下半年岗位技术练兵考试。一直以来，化肥装置非常重视岗位技术练兵考试，由装置技术组统一出题，试卷分为A、B卷，总分100分，60...

为持续增强班组管理效能，确保公司生产经营目标得以顺利实现，天盛公司于12月19日举行了年度班组总结大会。本次会议由工会主席杨洁主持，公司执行董事、总经理何迅及其他公司领导出席会议。会议伊始，杨洁对会议召开的目的及其重要性进行了简洁的阐释。她强调，班组作为企业核心构成部分，其管理水平的优劣将直接影响公...

为进一步促进产业工人队伍组织建设，也为了更好的规范员工工作行为，提高员工工作能力与技能，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好氛围。装备运维中心管铆班近日组织举办了管铆2024年度技能竞赛。本次竞赛由装备运维中心工会领衔牵头，管铆班承办。为使此次竞赛活动能够取得效果和成绩，特制...

为进一步激发班组学技能、钻业务，增强工友之间相互协作性，提高班组团队整体业务水平，起重特车结合公司生产检维修中工作特性，进行吊装技能竞赛。 12月20日，技能竞赛在装备运维铆工房内展开，本次竞赛项目内容为吊车与行车配合。将厂房内一台高重达3吨的设备，进行悬空翻身作业，每组队员由起重指挥、吊车驾驶...

为了加快新员工学习的进程，促使新员工尽快融入到工作中，生产运营中心化肥装置持续推进“师带徒”培训模式，助力新员工成长。一直以来，化肥装置对于新员工的成长非常重视，一是时刻关心他们的生活起居，尽力为他们解决日常生活困扰，倾听他们的思想动态；二是全面提高他们在工作中的操作技能，制定详细的培训计划，采用指...

恰逢周末，连日低温终于迎来一波回升，2024年12月21日，党政工会抓住天气放晴契机，组织开展户外登山活动，在活动中增进友谊、放松心情。年底是承上启下的关键时刻，既要冲刺年度任务目标，总结过去一年得失，也要对次年工作进行提前谋划，也是各职能部门最为繁忙的时候。即便是“加班常态化”的代表单位，党政工作...

叉车在我们工作场所中扮演着至关重要的角色，不仅可以对货物进行装卸、堆垛，而且常用于厂内物资短距离运输与设备安装作业，是厂内车辆中使用频率最多，效率最高，同时也是安全风险性最大的车辆。 12月13日，装备运维中心根据日常工作中叉车的使用概况，在起重特车班展开叉车技能竞赛。本次参赛人员为装备运维各班...

为积极营造“爱读书、想读书、会读书”学习氛围，号召、引导、激励全体员工多读书、读好书，充分利用工作和业余时间学理论、学业务、学科学、学文艺，让爱读书、勤读书、善读书蔚然成风。近日，公司安全环保部工会组织开展了主题读书交流活动。在当天读书交流会上，与会员工积极踊跃发言，畅谈读书心得，彼此分享好书，激发...

公文是职能部门向外单位传达信息、表达意见、发布命令或进行沟通的重要载体，关于党政机关以及公司的形象，规范公文写作是职能部门人员必须掌握的一项基础技能。12月10日，党政工会组织开展公文规范写作技能竞赛。竞赛以公文“找茬”的方式展开，大家在一份公文模板上查找存在的问题，以时间短、数量多者获胜。竞赛后，...

化肥装置尿素于2024年10月1日恢复开车以来，已经安全、稳定、连续、运行73天，目前装置运行稳定，天然气供应有保障，为进一步弘扬“长周期”文化，发扬“百日红”精神，12月12日，化肥装置发起2024年尿素“百日红”劳动竞赛活动。 目前，装置积极发扬全体员工艰苦奋斗、勇于拼搏、敢打硬仗的工作精神...

截至2024年12月12日，生产运营中心化肥装置合成氨、尿素两套装置已分别运行108天和73天。为进一步弘扬“长周期”文化，传承“百日红”精神，结合装置实际情况，组织开展2024年“百日红”劳动技能竞赛。本次竞赛以“众志成城保生产，坚定信心创佳绩”主题，以化肥装置四个工艺班组为参赛单位，化肥管理组和...

为全面跟踪劳动竞赛指标完成情况，促进竞赛指标圆满完成，12月9日，生产管理工会在党员活动室组织召开了2024年劳动竞赛专题研讨推进会，生产管理党支部书记、生产运营中心副总经理覃文贤、工会主席陈孝红、各岗位负责人和技术人员等十余人参加了会议。推进会紧紧围绕2024年部门劳动竞赛指标完成情况和劳动竞赛推...