强化操作标准，提升操作规范，近日，分析岗位新员工分配到岗位完成安全培训后，张成魁技能大师工作室组织开展入厂后基础技能培训。分析是化工生产的眼睛，是要求特别高的一项高精度技能操作，基础技能培训是做好新员工踏入工作岗位的第一步规范，实现从学校到工作岗位顺利过渡的一项重要工作。做到将理论联系实际，将校园知...

为进一步丰富员工生活，激发员工活力，也让四名新员工尽快融入到产品经营中心相关工作，感受到部门积极健康向上的工作和生活氛围，8月2日下午，产品经营中心举行员工夏季暨迎新趣味活动。活动以“以活促融 凝心聚力”为主题，将十三个班组联合成六个小组进行比赛，内容包括协同作战、气球运纸杯 、单腿火车跑等趣味项目...

骄阳似火，热浪翻滚。在甲醇装置抢修现场，有这样一支特殊的队伍，她们以女性特有的细心和耐心，在炎热的夏季为抢修工作注入了一股清爽而坚定的力量，她们就是女工服务队。装置抢修本身就是一件时间紧、任务重的工作，何况在这高温酷暑夏季。顺利开展检修工作不仅需要各方力量的协同合作和全力投入，更需要关注作业人员的防...

炎炎夏日，清凉启程，近日，水富的气温节节攀升，身处生产一线的员工仍顶着高温，坚守岗位，用汗水书写着对工作的忠诚和热爱。为了向在高温下默默奉献的劳动者表达敬意和关怀，水汽工会启动了“夏日送清凉”行动，用实际行动为他们送去丝丝凉意与深切关怀。工会不仅为员工送来清凉解渴的西瓜，还为员工准备了藿香正气水和风...

本次共有 1 人申请省部级劳模困难补助。根据《云南省劳动模范和先进工作者专项补助资金发放管理办法》等有关规定，现予以公示。公示期为2024年7 月 25日至 2024年 7月31日。各位会员如有异议的，请在2024年7月31日前向本单位工会反映。申请人家庭供养人口（人）本人月平均收入（元）有无低保家...

为加强员工之间的沟通交流，发扬体育精神，强健体魄，同时也为了促进新员工更好更快地融入公司这个大家庭，7月19日下午4点，公司的篮球场上上演了一场别开生面的对决——新入职员工与水汽装置员工之间的篮球友谊赛。随着裁判的一声哨响，比赛正式拉开帷幕。新入职的员工们，带着满腔的热情和未经雕琢的冲劲，迅速展开了...

7月18日晚上，产品经营中心领导、工会主席、运输技术管理人员到新员工宿舍楼看望4名新入职员工，为新员工带去了云天化大家庭的温暖和殷切嘱咐，使其更好地融入企业、融入班组，融入工作。 来到宿舍后，中心副总经理易晓刚、党支部书记李声钊亲手为4名新员工送上了精心挑选好的凉被和学习用品。在与新员工的亲切交...

为持续深化“工会温暖进万家”工作品牌，推动送温暖活动常态化，进一步做好夏季一线职工防暑降温工作，切实维护员工安全健康权益，近日，生产管理工会慰问组给一线职工送来防暑降温用品，并对员工表达了深切的关怀。生产管理工会慰问组到现场班组为一线员工送去了西瓜、矿泉水、藿香正气液等防暑降温物资，并叮嘱大家去现场...

继公司集训后，装备运维新员工陆续到达中心各班组，站在新的起点完成第一次身份转变，开启人生的职业生涯。从校园到新的工作岗位，大家面临新的环境会有许多疑惑和迷茫，装备运维中心领导班子带着对大家的关切走进新工宿舍，为大家解疑答惑，提升新工入职幸福感。 16日晚7时，装备运维中心工会慰问团准备好入住“礼...

近日，随着气温的持续攀升，水富进入了“烧烤模式”，然而，在这样的高温天气下，仍有许多劳动者坚守在一线岗位，为云天化的建设与发展默默付出，为了向这些辛勤的劳动者表达敬意和关爱，甲醇工会发起了一场“送清凉”活动，为他们送去夏日的一丝凉意。7 月 12 日下午，送清凉队伍满载着清凉物资，先后来到了煤气化、...

“今天气温超过35℃，出门都‘热化’了！”......“西瓜太解渴了，感谢工会组织的关心关爱！”......盛夏来临，在生产一线岗位的干部员工们直面高温“烤”验，他们坚守岗位、挥汗奋斗，用实干精神诠释着安全生产的责任和担当。为保障高温期间奋战在一线的干部员工的身心健康和生命安全，近日，化肥工会组织开...

为了让员工了解并熟悉自身的医疗保险相关内容，近日，化肥工会发放2024年水富市职工医疗保险服务指南，要求各个班组组织认真学习。最新职工医疗保险服务指南内容包括：职工参保登记与管理、个人账户管理及支付范围、异地就医备案、门诊与住院医疗待遇、职工生育保险待遇、门诊慢性病病种待遇认定、大额医疗费用补助、社...