12月15日下午，装备运维中心人员完成化肥车间技改项目新型尿素装置R501、C502加热蒸汽增加调节阀控制安装就位。 R-501、C-502为新型尿素增效剂配制储槽，为了防止增效剂性质和流动性发生改变，生产时需要控制好两个储槽的温度。R-501使用夹套加热，C-502用盘管加热，加热介质为低压蒸汽...

为拓宽原料渠道，降低采购成本，严把质量关口，持续推进公司新型肥生产。12月19日，经过两个周的分析检验，生产管理部完成了公司2023年度聚谷氨酸原料定标调研工作。 此次聚谷氨酸原料调研，包括南京轩凯、山东福瑞达、宁夏希望田野、江西和天然及云南生物发酵工程中心的粉剂和液体的质量调研，重点监测氯...

2022年12月16日，甲醇车间召开管理交流会。车间领导、工会主席、技术人员及工艺班组代表等人参加了此次会议。 加强生产安全，提升安全意识，会议围绕车间生产，紧扣生产安全做以下要求：实施安全承诺制度，班组对车间签订安全承诺，同时班组员工与班长签订安全承诺；安全标准化班组建设要高度重视，落实安...

12月15日-16日为期两天，化肥车间开展2022年下半年技术练兵考试。本次考试分两批，两套试卷进行，确保化肥车间所有工艺人员参加本次考试。 本次技术练兵考试内容涉及设备结构、工艺原理、实践操作、事故处理、开停车操作等多项知识点，考题涵盖面广泛。并依次进行2022年下半年工艺应知应会考试、安全应知...

甲醇车间开展了下半年练兵考试暨多岗位认证考试（笔试），此次考试对象有空分、煤气化、甲醇三个岗位的操作人员，其中包括多岗位人员，考试共分六天完成。 通过此次的练兵考试，有助于车间了解每位员工的操作水平，员工也能对自己有清晰的认知，检验了员工在日常操作和实践方面的成果，起到了以考促学、以学促知、...

由于废水零排放电渗析系统满足不了浓缩需求，经公司与麦王总包单位协商，对废水零排放电渗析系统进行整改。 电渗析是在直流电场的作用下，通过选择性离子交换达到浓缩的目的，但在实际生产过程中发现浓缩倍数不够。 拆卸过程中拆除一二级膜堆，保留了水箱，机泵等可以继续使用的备件，以便于再次利用...

12月14日，煤气化装置P1304A锅炉水泵非驱动端机封泄漏量呈现增大趋势，不能满足工艺其使用要求。接到任务，装备运维中心立马组织人员跟进并落实现场具体情况后决定采取抢修模式进行。为了确保抢修进度，装备运维中心人员实行连续作业，历时近4小时左右的紧张作业顺利完成了对该泵的机封更换工作。 P130...

12月13日，水汽车间在制水装置开展饮用水污染事故应急处置演练，制水当班班组和技术组人员参与了本次应急演练。 上午10:00，按照饮用水突发污染事故预想展开应急处置演练，当班主控做水质分析时发现饮用水质异常，估计发生饮用水污染事故，进行逐级报告。车间应急小组得知金沙江水发生重金属污染...

为确保销售合同顺利执行以及风险规避，2022年12月12日，公司党政工作部、财务部、产品事业部相关人员在产品事业部会议室就2023年销售合同进行会审。 此次会审主要对公司产品销售合同的主体、合同的标的、双方权利义务约定、各条款的用语用词等方面进行逐一审查。尤其是产品质量方面双方产生异议时，如...

为激发队伍的积极性、创造性，化肥车间组织开展了合成氨、尿素装置“长周期先进”、“百日红”劳动竞赛活动，合成氨、尿素装置分别在2022年11月22日、23日，实现安全、连续、稳定运行100天，为了表彰在争创合成氨、尿素装置长周期运行中涌现出的先进个人，根据竞赛方案，由各班组推荐，经车间研究决定，12月...

截至12月11日，甲醇装置年累计产量248616吨，完成全年生产任务的95.62%，公司煤气化、甲醇装置已经连续运转80天，值此时关键时期，目前装置运行稳定，车间全体员工坚定信心、卯足干劲、迎难而上，全力冲刺2022年两套装置年内第三个双"百日红"，努力实现装置“百日红”常态化。 车间领导带...

12月9日，在工艺和装备运行中心人员相互配合下，化肥车间尿素高压冲洗水泵905-J出口增加过滤网技改实施完成。 尿素高压冲洗水泵905-J是一台柱塞泵，它担负着装置高压系统加水试压、装置停车冲洗各高压冲洗点以及正常生产中紧急事故处理向高压甲铵洗涤器203-C加水等作用。若柱塞填料损坏，使用9...