2021年4月7日，公司二届三次职工（工会会员）代表大会在工会会议厅隆重召开，来自公司各单位的70名正式代表、18名特邀列席代表齐聚一堂，共商企业改革发展和生产经营的大事，为企业的绿色高质量发展献计献策。
大会伴随着庄严的《国歌》声隆重开幕。
公司副总经理兰洪刚在大会上作了题为《心无旁骛 奋力拼搏全面开启“十四五”规划发展新征程》的工作报告。
报告客观总结回顾了2020年公司各项事业的发展亮点。过去一年，在公司经营班子坚强领导下，公司上下众志成城、同心协力，始终紧紧围绕“抗疫情、稳生产、促发展”主线，以“精准化”的举措抓好疫情防控，以“精细化”的管理抓好安全生产，着力于生产装置长周期运行能力提升、着力于安全环保竞争新优势打造、着力于新兴产业培育，各方面工作总体呈现稳中有进、逆势上扬的良好态势。公司装置运转效率再创新高，核心资源供给稳定，安全环保绩效、人力资源效率、资金使用效率、运营效率全面提升；创新创效成果突出，降储增效扎实推进，党政联动凝聚新合力，转型升级推进有序，多方面工作成绩亮眼、成效显著，为公司未来绿色高质量打下了坚实的基础。
报告在肯定付出的努力和取得成绩同时，结合当前宏观经济形势和行业发展态势，提出了2021年的工作目标，并就落实目标部署了八方面重点工作。一是要强化装置运行效率，全面完成生产任务；二是要强化安全环保管理，确保实现“三零”目标；三是要强化转型升级动能，深化拓展新兴产业；四是要强化改革攻坚力度，全面提升组织绩效；五是要强化人才队伍建设，提高公司发展实力；六是要强化挖潜增效措施，降低公司运营成本；七是要强化创新创效驱动，激发企业内生动力；八是要强化党建群团工作，凝才聚智共谋发展。八项重点工作，务实中体现创新，无不显示出公司勇于直面困难，抓住发展机遇，应对风险挑战，推动公司转型发展再上新台阶的信心与决心。
会上，与会代表还对公司领导班子成员进行了民主评议，对工会2020年度工作进行了客观评价。
会议期间，各代表团组还讨论审议了《2020年度公司福利费开支情况和2021年度公司福利费预算方案报告》、《公司2021年度工资集体协商协议（草案）》、《2020年公司业务接待费使用情况报告》以及《公司工会2020年度工作报告》、《公司工会经费审查委员会2020年度工作报告》、《公司工会女职工委员会2020年度工作报告》、《2020年度公司工会经费预算决算情况报告》等大会文件。分团讨论中，代表们各抒己见，聚焦公司绿色高质量发展积极建言献策，提出了好的意见和建议。
第二次全体大会上，与会代表听取了公司党委书记、执行董事、工会主席梁洪所作的《关于上届职代会决议贯彻执行及职工代表意见建议办理落实情况、2020年度会员评家结果的报告》。
最后，大会审议通过了《总经理工作报告》、《工会工作报告》、《职工福利费开支情况和预算方案报告》的决议草案，表决通过了《公司2021年度工资集体协商协议（草案）》。
面对新的起点、新的形势、新的使命，面对繁重的改革、发展、稳定任务，大会号召广大干部职工鼓足“不破楼兰终不还，越是困难越向前”的勇气，坚定“咬定青山不放松，越是辛苦越敢冲”的决心，保持水富云天化人应有的韧劲、拼劲加干劲，心无旁骛、主动出击、抢抓机遇、奋力拼搏，全面开启公司“十四五”规划发展新征程。
在完成所有议程后，水富云天化二届三次职工（工会会员）代表大会胜利闭幕。
