随着公司的快速发展，对人才的需求与日俱增，公司也通过各种措施选拔任用各类人才。4月2日下午，公司职能管理、综合辅助岗位后备人才公开选拔笔试在华阳楼培训室进行。

    此次职能管理、综合辅助岗位后备人才公开选拔，主要通过笔试、面试等程序，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行。

   经过前期的资格审查，4月2日下午2点30，理论考试首先进行，来自各基层单位的104名员工参加了考试。人力资源部经理助理张英首先为大家讲解了本次考试的目的意义和背景，并就考试的相关规定作了阐释。本次考试内容涉及文学、时事政治、管理学、经济学、公司文化等多个领域，应试人员必须具备广泛的知识面和分析能力。而通过本轮的理论考试，优胜者将进入下一阶段的面试。

    据了解，公司通过类似的公开选拔已发掘了大量的人才，先后有上百人通过这类考试走上了各个岗位，而本次职能管理、综合辅助岗位的公开选拔是历年来参考人数最多、年龄跨度最大、参考人员学历层次最高的一次。