在生产管理部分析班组实验室、过道、楼梯间总能听到“莫莫”的声音：清脆，响亮，动听。“莫莫”是班组员工对莫昭霞的简称，因为她爱学习，爱专业，遇到问题大家总是不由自主的想到她，似乎没有任何技术问题是她处理不了的。长此以往，莫莫的精神风采早在大家心目中留下了深刻印象。 抓安全，将安全作为工作...

在这个绿树成荫的季节，水富云天化合成氨装置自4月18日安全稳定连续运行452天，创国内同类型装置运行新纪录后，迎来了安全稳定连续运行500天，这是装置投产以来的第69个“百日红”，也是云天化建厂以来首次突破500天，云天化人不断刷新长周期运行新纪录，在中国化工发展史上续写新篇章。 500天...

岁月不居，时节如流。当时间定格在2020年6月5日，水富云天化化肥车间传来令人振奋的消息，合成氨装置实现安全稳定连续运行500天新纪录,取得了投产以来的新突破。 自2019年1月合成氨装置开车以来，整整500天，水富云天化人穿越春夏秋冬，奋力拼搏在化肥装置现场，不断攻克一个个技术难关；整整50...

2019年是新中国建国70周年，也是水富云天化改革发展、转型升级的关键一年，更是水富云天化甲醇车间精细管理、精心耕耘收获的一年。截止2019年12月31日24:00，甲醇车间生产甲醇264170吨，超额圆满完成了年度24.5万吨甲醇生产任务，首次年产突破26万吨。 成绩的取得离不开水富云天化各...

在目前严峻的经济环境下，企业要如何做到持续盈利是一个复杂的论题。在年初水富云天化管理工作会上“开源节流”这个关键词被反复提及，大家集思广益，统一思想，大步向着“开源节流”之路进发。 开源节流是企业提高市场竞争力，保持持续盈利的有效措施，只有寻找到新的利润增长点，同时控制不必要的资源消耗和费用支...

2019年4月，公司发布《职业经理人管理办法》《中级管理人员契约化及职业经理人管理实施方案》。根据管理办法和实施方案的相关规定，公司所属原中级管理人员通过“本人申请”“资格审核”“身份转换”和“重新聘任”四个环节，完成职业经理人身份转换，至此公司职业经理人 “市场化选聘、合同化管理、契约化考核、对标...

“小强”！一听，总是会让人产生特别的联想，可是，这里的“小强”，是那个在装置维护默默无闻、兢兢业业、保持初心，有着“打不倒”顽强精神的刘强。他2011年入职，为人亲切，大家都叫他小强，他努力追梦，获得2018-2019年度公司优秀维护奖。 班组“安全守护神” 小强追梦，他追的是人人都安全...

何谓匠心，有人说是努力和认真，有人说是严谨和奉献，也有人说是创新和勇气，他们说的也许不全，但不可否认他们说的都对。追寻着老一辈云天化建设者的足迹，一支优秀的队伍映入我们的眼帘--水富云天化维保事业部智控中心，没有豪言壮语，没有惊天动地，却拥有着精神的传承，拥有着一颗执着奉献的匠心，凭借丰富的经验和扎...

“近年来，集团内就涌现出来不少练就真本领、真本事的榜样：如全国劳模刘厚江、省劳模刘丽芬，大国工匠肖永湖，全国五一劳动奖章获得者赵宁、余波，云南省电工技能竞赛第一名的陈敏……”集团党委书记、董事长张文学在纪念五四青年运动青年座谈会上深情寄语：“他们在很平凡的岗位上，持之以恒，孜孜不倦，苦干实干，做出了...

“近年来，集团内就涌现出来不少练就真本领、真本事的榜样：如全国劳模刘厚江、省劳模刘丽芬，大国工匠肖永湖，全国五一劳动奖章获得者赵宁、余波，云南省电工技能竞赛第一名的陈敏……”集团党委书记、董事长张文学在纪念五四青年运动青年座谈会上深情寄语：“他们在很平凡的岗位上，持之以恒，孜孜不倦，苦干实干，做出了...

基础管理工作是一个部门单位履行职能的基本支持，直接影响着各项工作的推进质量和成效。2020年，面对企业内外部环境的变化，公司经营部提出“强化基础，快速见效，持之以恒”的目标要求和实施方案，努力推进各项管理工作上台阶，为公司的改革发展贡献力量。 制定方案，细化责任落实到人 公司...

公司位于金沙江畔、长江上游，周围是依厂而建的商业区和居民楼，特殊的地理条件决定了公司的生存与发展。面对安全环保双重考验，公司上下深刻感受到迫在眉睫的压力，勇敢地担任起新时代和谐健康发展的重任，充分发扬云天化人敢于拼搏的创业精神，坚持守望长青基业的初心，以绿色高质量发展为目标，致力打造安全环保竞争新优...