水富云天化党委紧密围绕公司中心工作，把服务生产经营、培育高素质队伍作为思想政治工作的出发点和落脚点，通过打造文化宣传新阵地、策划组织系列专题宣传、升级提升宣传平台质效、创新“长周期”文化传播仪式感等丰富举措，切实增强思想政治工作的渗透力、注重增强思想政治工作的凝聚力、注重增强思想政治工作的影响力，为公司打造“先进制造业标杆企业”和“长江源头保护标杆企业”目标愿景提供组织保证和思想保障。

三层联动，贴近职工，增强思想政治工作的渗透力。

水富云天化党委突出政治思想引领，一是通过月度团组织《青年走访卡》+月度党支部思想动态和意识形态工作报表+季度党委意识形态研究“三层级协同”机制，形成及时、公开、透明的建议、诉求通道和营造良好的沟通氛围，引领广大党员干部、职工忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，打牢国企政治思想基础，提高国企党的知识理论学习效果，为企业发展提供思想坚定保障和不竭动力。二是把思想政治工作和提升员工素质有机结合起来。在公司层面开展“入职五课堂”，通过座谈分享课、企业文化课、团队文化课、安全技能课、师徒传承课分阶段、分内容、有计划、有针对性地帮助入职新员工快速融入企业；在部门/中心层面进行定制化的培养计划，随时关注员工思想动向和成长发展；在班组层面开展“双导师制”，一个导师在岗位技能对其进行培养提升，另一个导师在生活中对其给予帮助关怀。形成公司有设计、部门有执行、班组有落实的三层联动机制。三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。公司党委大力加强“幸福企业”建设，把文体协会活动、集体生日祝福、我为群众办实事、志愿服务进社区等活动进行规范化管理，持续完善并形成长效机制。据统计2023年即为群众办实事400多件，持续提升广大职工幸福感。

分类定型，贴近实际，注重增强思想政治工作的凝聚力。

一是把思想政治工作与形势任务教育有机结合起来。公司党委从实际出发，适时进行形势任务教育，促使员工对建设知识和重大意义有了基本的了解，增强了自信心。公司党委开展“领导班子成员到对口联系支部讲党课”“支部书记上讲台”“团员青年互享互学”“党建读书会”等主题活动，提高全员学习能力，激发工作热情。二是把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。公司党委组织各岗位骨干进行“头脑风暴”，对公司50年发展形成的优秀文化进行总结提炼，形成了党建引领、生产运营、安全环保、装备运维、廉洁保障五大优势文化。清晰地分类定位，可以让员工快速找到专业优势，并融入“文化圈”，让行为目标、发展驱动实现内涵式的提升。

创新形式，增强吸引，注重增强思想政治工作的影响力。

一是形成“点、线、面”文化品牌路线。公司党委在企业文化规范制度体系的基础上，以“点、线、面”的打造思路，依托中央控制室，云岭先锋红旗党支部、国资委示范党支部、废水资源利用示范点等阵地，全面开展企业文化品牌阵地建设，形成“主阵地引导+子阵地贯穿”一脉相承又协同发展的企业文化新格局，打造成“面上有好感、线上有印象、点上留记忆”的全站高光文化品牌路线。二是“百日红”庆典仪式感满满。设计有锣鼓秀、读捷报贺信、颁发奖牌、现场观感等环节，提升“百日红”庆典仪式，此种形式也被其他行业单位借鉴学习，成为百日红精神及长周期文化的学习典范。三是升级“一刊一号一平台”。2023年，公司对云天在线网站、微信企业号手机端和《长青之路》文化期刊进行升级改版，全新的升级和及时推送、发布新闻动态和深度报道、榜样力量，讲好云天故事、传播云天精神，把成果宣传和经验宣传有机结合。年内云天在线稿件发布2000余条，印发《长青之路》4期，向学习强国云南频道、云南网、云南国资等平台推送稿件21篇。四是策划系列专题报道。公司党委紧围绕中心工作和特色亮点，以多元形式增强宣传实效。组建一支近30人的宣传骨干队伍，针对公司各领域的好经验、好做法进行深度报道，3年来相继策划推出了“竞争新优势”“建设新标杆”“奋进50年”专题宣传稿件45篇，并在云天化股份和云天化集团持续上载，形成较好的集群效应。

      2023年，公司党委在思想政治工作方面取得了公司党委获评云南省第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”，其所属党支部获评“云岭先锋红旗党支部”1个和新晋1个省国资委级示范支部；公司2023年《企业文化从“无形”到“有型”》获中国企业文化研究会“新时代十年企业文化”先进经验；《VIB模型一体化打造“守正出新•思源致远”党建品牌》课题获中国企业文化研究会优秀课题；《“四度四点”新机制构建“清廉国企”新格局》获中化政研会“陕西金泰氯碱杯”优秀研究成果；2024年公司党委选送的《VIB 模型一体化打造“守正出新·思源致远”党建品牌》课题获2024年度“陕煤陕化杯”宣传思想文化工作课题研究一类研究成果，《“党建引领+”在完善公司治理中加强党的领导研究》和《创新建立“3+3”点线面立体监督格局 以“清廉国 企”建设成效助推企业高质量发展实践研究与实践》获三类研究成果；2023年、2024年公司2名思想政治工作者获评“中国石油和化学工业文化建设创新工作者”；公司党委多项党建及思想政治工作课题成果获云天化集团、云天化股份评比表彰，连续6年获评云天化股份党建创新优秀组织奖。

面向未来，水富云天化党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“抓实思想政治工作，就是保障企业发展”的理念，把思想政治工作作为一项经常性、基础性工作来抓，以高度的政治责任感和使命感筑牢思想政治工作生命线，为公司实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。