七月，阳光如金，热浪如歌！七月，启航梦想，点燃希望！七月，产品经营中心以温暖、热情、细腻的方式迎接着四名走出校门的新员工，与他们携手前行，开启人生新的征程。

以“文”化“心”

水富云天化“致敬五十年 奋斗再出发”职工书画作品在公司职工艺术会所展出，展览室7月10日由产品经营党支部值守，这天正好迎来四名新员工到中心入职报道。晚上19:30，中心领导带着四名新员工来到书画展览室，与他们一起观赏书画作品，给他们讲云天化的奋斗发展历程。在78幅笔酣墨饱、龙飞凤舞，或气韵浑然、匠心独具的书法和绘画作品中，四名新员工深深感受到了云天化丰富多彩的职工文化和深厚的企业文化底蕴。

三楼会议室传来公司“百日红”捷报的阵阵擂鼓声，这是中心正在组织四名新员工观看公司2006年合成氨和尿素装置同时连续运转350天，突破世界纪录以及多次取得的“百日红”系列影像报道。100天、300天、400天、500天的长周期运行记录，这些精神食粮的汲取，不仅让四名新员工了解到了公司“百日红”文化的由来和传承，更被公司敢为人先、创新争优、精益生产、达于至善的拼搏和实干精神深深感染。

云天化集团“同心筑梦云天化 绿色发展向未来”第七届职工运动会于7月19日晚上开幕，中心早早把收看设备打开和调试好，组织四名新员工一起观看开幕式。《云天化之歌》《奋进之路》响彻会场，奋进昂扬的31支代表队和737名运动健儿坚毅的目光，让四名新员工深深感受到了云天化“聚合天地精华，共创和谐繁荣” 的企业使命，感受到了“立根大地 志搏云天”的企业精神。

以“情”润“心”

“天气炎热，多喝水，注意不要中暑。”；“离开学校、离开家，要给父母报平安，多跟家里联系。”；“公司有各种协会，要积极参加，丰富自己的业余生活。”；“生活上、工作上有什么困难及时提出来，我们会尽力解决”。7月18日晚上，中心领导来到四名新员工的宿舍，亲手为他们送上精心挑选好的凉被、学习用品、生活用品，并亲切与新员工交谈、叮嘱。领导的看望慰问，新员工深深感受到了云天化大家庭的温暖。

“下午我带你们去缆机平台看看向家坝电站大坝，这是水富标志性的景点。”在中心领导的陪同下，四名新员工俯瞰着我国第三大水电工程的雄伟壮观，感受着山川与河流的交融。“这个餐馆可以，菜品种类多，价格实惠。”中心领导带领四名新员工将水富城区街道转了个遍，让他们尽快熟悉和适应水富的生活。“这是合成氨装置，这是甲醇装置，这个是办公区域。”中心领导带领四名新员工全面了解公司各套装置，让他们尽快熟悉整个工业园区情况。

“你们看云天化运动会开幕式，我买了李子，你们边看边吃。”“丁姐想得真是周到，太感谢啦！”“这是水富本地的李子，出小区门口刚好遇到，价格便宜，不用客气啦！”。丁姐把买来的李子一个一个洗好装盘放在桌子上。会议室里，四名新员工在燃爆的运动会开幕中感受到力量和甜蜜。

以“信”笃“心”

“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华！”。这是中心召开青年员工意识教育专题会的主题。在会上，中心领导与新员工、青年员工亲切交流，谈到青年员工拥有高质量的发展条件、更多的学习成才平台、更多的人生出彩机会、更全面的保障支持，鼓励青年员工一定要勇挑重担和堪当大任，在平凡岗位上奋斗奉献、在急难险重任务中冲锋在前、在基层一线经受磨砺、在创新改革中走在前列。四名新员工在交流中备受鼓舞。

“青春有我，廉洁有我！”。这是中心举行青年员工警示教育座谈会的主题。新员工在会上宣读了《青年员工廉洁承诺书》并郑重签上了名字，牢记住了“廉洁”作为一种精神的传承，一种高尚的品德，始终是清白做人、干净做事的行为准则，青年员工要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养。

观看《鹰之重生》励志视频，让新员工明白人生的决择很重要，而更重要的是坚持不懈去充实自己的内在，不断提升自己的综合素质能力，才能克服前进道路上的重重屏障。天性四肢切断症尼克.胡哲励志演讲视频，告诉新员工人生不是一帆风顺的，每天都会遇到困难，只要勇敢面对，生活就能多姿多彩。

“三心”引导，岗位业务技能培训学习及时跟进。班组长每天进行传授讲解，技术管理人员每周进行业务交流学习，中心每月进行跟踪抽查，让新员工尽快熟悉掌握岗位业务知识。

在云天化建企五十周年之际，四名新员工有幸成为公司产品经营中心的一员，他们是幸运的，但在挑战与机遇的路上必定会有困惑，有迷茫。相信在中心全方面的引导和帮助下，他们一定能找准方向，成为云天化新时期的骄子。