党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。新时代的中国青年生逢其时、重任在肩，作为党领导下的先进青年组织，为发挥共青团的作用，水富云天化团委召开纪念五四运动104周年暨团内先进表彰大会，并邀请党委书记、执行董事梁洪以“五问五答”的形式寄语青年。
梁洪谈到：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是公司致力打造“先进制造业标杆企业”“长江源头保护标杆企业”两个标杆的重要一年。作为青年，是整个社会中最积极、最有生气的力量，也是企业最有希望、最有朝气的力量，要铭记奋斗历程，坚定理想信念，增强历史认同感荣誉感和融入中心大局，勇于担当作为，立足新起点奋斗新征程，不辜负青春，不辜负强企有我的使命担当。
当前，公司在党建引领、廉洁保障、安全环保、生产运营、装备运维五大方面的竞争新优势日益凸显，聚焦打造“两个标杆”的愿景目标既充满信心也依然任重道远。无论是企业发展的形势挑战，还是青年的个人成长，面对难题，青年要怎样做？
第一问，当面对生产难题时，该怎样做？
自水富云天化园区1974年建厂投产以来，企业主要生产装置不断优化创新，合成氨、尿素装置在1988年、1994年、2002年历经三次大型技术改造，开创了同类型装置增产50%的先河。目前公司正在进行第四次大型技术改造，改造后无论从经济、降耗、安全环保效益都会有大幅提升。此外，煤气化装置也先后破解了烟煤拌烧的难题，持续降低装置能耗，成功追平了263天的世界纪录，甲醇装置综合能耗跃升国内先进值，水汽装置也实现了长周期的安全稳定供汽，以及废水资源化利用减排项目受高度关注等等，这些都是公司迈向先进制造标杆、长江源头保护标杆的坚实步伐，也是公司赖以生存的根本和必须高度重视、不断提升的方向目标。
作为新时代的青年，面对这些生产难题和困境时，应该拿出冲破思想“舒适区”，挺进发展“无人区”，勇过改革“深水区”的勇气和决心，与其坐而论道，不如起而行之，在岗位中练就过硬本领，储备好解决生产难题的实力，在平凡的岗位上亦能干出不平凡的事业。
第二问，当面对急重任务时，要怎样做？
水富云天化属于生产制造企业，面对复杂连续性生产的大型化工装置，要保障装置的“安、稳、长、满、优”，常态化的生产操作和检维修突击任务不可避免，绝大部分的突击任务都是急、难、险、重。突击任务，考验的不仅是突击队员的体力，更是考验队员们的品格、奉献度和意志力。
在公司生产运营工作中，在不同的生产一线，涌现了一批又一批最积极、最有生气、最肯吃苦的青年突击队。团委打造的“云”字号突击队品牌，有锋云、凌云、青云、战云、祥云、追云。希望在公司生产及检维修工作中，看到更多“云”字号突击队的身影，也希望团员青年塑造更多的“云”品牌，创造更多的成绩。
第三问，当面对成长压力时，应怎样做？
压力无处不在，不管是谁，都没有人能免疫。当前，在成长道路上，面临最多的是婚恋、子女教育、工作能力和生活环境等方面。面对压力时，首先要积极调整心态，找出问题所在，然后通过自身主观的努力，去解决问题。在成长过程中，千万不要因为一时的压力而停下脚步、泄气躺平，止步不前只会错失良机。其次要有意识地锻炼意志品质、拓宽视野范围，丰富知识结构，比如说制订学习提升计划、考证目标、甚至运动计划。练就一身本领肯定比事事无成强，阳光心态比怨天尤人好，生活不会辜负努力的人。
第四问，当面对群团活动时，会怎样做？
2024年，水富云天化就要迎来建企50周年。在近50年的发展历程中，公司形成了深厚企业文化和和谐氛围，党政工团也搭建了各类竞技平台，让广大青年可以充分地展示风采。如云天在线、长青之路的宣传、学习强国挑战赛、党建读书会、六型班组创建活动、青年辩论赛、演讲比赛、志愿者活动以及这几年大量的技能竞赛，这些平台都是很好的成长锻炼和展示机会。通过竞赛，涌现出了大量的青年技术骨干，有焊工省赛冠亚军黄钟、姚巧，电工第一名陈敏，分析专业张成魁等等，各位团员青年要善于抓住这些机会，积极认真参与其中，相信在每次的历练中，进步就会多一点，能力就会长一点，优势就会足一点。
第五问，当面对纪律规矩时，须怎样做？
青年要扣好廉洁从业的第一粒扣子，青年人“犯错”的问题很大一部分是精神空虚、意志淡薄、世界观、人生观、价值观严重错位，导致了个人底线的瓦解。如今，面对廉洁的高压态势，青年一定要强化自我约束,进一步增强法治意识，筑牢自律防线，杜绝各类违纪违规行为。
梁洪鼓励：东风已起，只等赶潮人。青年要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承党的光荣传统，发扬党的优良作风，在公司党委的领导下，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，坚定不移推进各项工作再创佳绩，为实现公司绿色高质量发展做出自己应有的贡献。