岁月不居，时节如流。当时间定格在2020年6月5日，水富云天化化肥车间传来令人振奋的消息，合成氨装置实现安全稳定连续运行500天新纪录,取得了投产以来的新突破。
自2019年1月合成氨装置开车以来，整整500天，水富云天化人穿越春夏秋冬，奋力拼搏在化肥装置现场，不断攻克一个个技术难关；整整500天，干部员工将责任与使命扛在肩上，以“钉钉子”的精神担当尽责；整整500天，化肥车间主战场的百名员工始终保持着严细实快的工作作风，牢牢把握了合成氨装置安全生产的绝对主动权。
排除万难 共孕“百日红”之花
巧妇难为无米之炊。天然气作为公司核心资源其保障供应至关重要。在集团、股份公司的坚强领导下，水富云天化经过不懈的努力，与中石油就天然气供应问题达成深入合作协议，消除冬季“气荒”局面；2020年在国家为提振经济采取了一系列措施，水富云天化争取到有利的天然气供应条件，为装置高效运行奠定了坚实基础。
作为主战场的化肥车间抓住这一难得有利时机，秉承“精益生产，达于至善”的理念，狠抓安全生产过程管理，强化责任落实，开启长周期奋斗模式。
2019年5月2日，从生产前线传来喜讯，合成氨装置实现连续安全稳定运行100天，创下史上第65个“百日红”，随之而来的200天，300天，400天，不断向着创造国内同类型装置连续运行的新纪录砥砺前行。
一年后的6月5日，500天的到来再次点燃了水富云天化人的激情，公司上下欢欣鼓舞。
500天，对于一套40余年的大化肥化工装置的生产周期而言，已经创下中国化工同行业长周期运行新的高度，在云天化的发展史上、在中国化肥工业的发展史上树立起了一座里程碑。
荣耀背后的坚持与艰辛
“安稳长满优是我们永恒的追求”，每个经过化肥车间主控楼前的人，都会不自觉地被它吸引。身处当下公司改革浪潮中，新一代的云天化人更加明白，要生存，要发展，装置的长周期运行不可或缺。要保持装置的低消耗水平，确保降本目标的达成，“百日红”必须要有，还要有很多。因为每一次非计划停车，带来的是以百万元为单位的新增消耗。
500天，12000小时。公司化肥车间作为合成氨装置的直管单位，一直这样数过来。春节期间供气形势的不确定性，让装置初期运行之路就布满了荆棘。困难面前，化肥车间不等不靠，迅速成立了由技术人员组成的“尖刀班”，全部员工放弃春节回家团聚的机会，24小时待命，随时随地准备指导生产和支援装置的维护工作。
严寒酷暑的考验，风风雨雨的洗礼，磨砺出水富云天化干部员工强大的内心和坚韧的毅力。101-JA故障跳车、FV1669防喘振阀异常打开、1110-JA电机轴承损坏、TV20定位器故障、分子筛程控阀XV160开关失效、PV12控制失灵、PV17阀门故障、103L103LA控制面板黑屏、124-JA电机故障……每一次突发事故的处置，都彰显着操作人员精湛的操作技能。春去冬来，谁也记不清，多少次奋战在雷电交加的夜晚！多少次星夜兼程，赶赴抢修现场！
2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司没有按下“暂停键”，坚决贯彻落实“防疫情、稳生产、保春耕”总体战略部署，以非常之策应对非常之势，在全力抓好疫情防控的同时，大力弘扬“百日红”精神，合成氨装置顺利取得国内同类装置长周期运行最高历史纪录的喜人佳绩，这份纪录和荣誉，比以往更凸显了担当和分量。
公司员工居住的云天化小区距生产区只有短短5分钟的路程，可就是这5分钟，水富云天化应急保障值班的干部员工们，也不曾回家吃一口热饭，也不曾抽空回去辅导孩子作业，守望着、坚守着，舍小家顾大家是大家心中共同的承诺。
高质量发展谋新篇
500天的取得，是以化肥车间为代表的全体干部员工历经500个日日夜夜悉心守护、顽强拼搏的结果，是无数心血和汗水的结晶。一代代化肥人用专业和执着创造了一个个长周期，让化肥装置的消耗水平始终在同行业同装置里保持着领先地位。
创新是推动企业发展的根本动力，更是降本增效的有力武器。2019年，水富云天化再次擎起创新旗帜，汇众之智，不放过任何一个智慧的闪光点，让每一个点子都能得到讨论，让可用的点子进化成为降本增效的金点子。
精益生产，精细管理。化肥车间主动加压，主动作为，不断的收窄工艺指标控制范围，温度精确到1℃，控制虽然繁锁了许多，但效果明显，使合成氨装置每小时就可降低蒸汽消耗约5吨，一天下来就节约成本近20000元。在空压站的运行机组管理上分时段启停机组，每天可节约用电近180Kwh。
诸如此类，不胜枚举。2019年合成氨可控生产成本比年初预算降低15.35元/吨，2019年公司氨年产量自建厂以来第三次顺利突破50万吨大关，且全年氨产量超出计划近10万吨，生产任务完成率高达123.5%。
2020年公司继续发扬稳扎稳打的工作作风，对内加强管理，强化隐患排查和监督力度，对外做好疫情优惠政策研究，认真分析、解决装置深层次问题，为装置的安全稳定长周期运行保驾护航。
不负韶华 只争朝夕！500天的实现，是公司不断探索基础管理、强化精益生产、统筹推进各项安全生产举措的结果，也是弘扬“百日红”传统精神，倡导“长周期”文化的具体体现。在新起点上，公司将不断的主动融入国家发展战略，跨越前行，水富云天化全体员工将携手并肩、顽强拼搏，推动公司绿色高质量发展。
