我能少抱怨一点吗？

    我对工作能热情一点吗？

    我会比别人做的更好吗？

    我会很快升职吗？

    我能找到自己的人生价值吗？

    ………

    有时候经常问自己这些问题，居然有点回答不出来。工作中，常会遇到一些事情，会让你觉得不公平，心理就会有点小抱怨。说自己喜欢本职工作，对它热情，好像又没有喜欢到骨子里。一件工作，本来自我感觉不错，跟别人比又相形见绌。明明自己很努力，可是却看不到回报，升职那简直是了了无期，更别说在工作中找到自己的人生价值。如此低质量的员工，恐怕也只能成为企业的“寄生虫”。

    我不想成为“寄生虫”一样的员工。我不想是永远排在最后的那一个。我想改变，我也必须要改变，可是从哪里着手？直到遇到它--《高效工作法》，这是公司提供的读书书刊之一，有几本可供学习，我一眼就选了它，看着书的名字，这不就是来回答我的疑问的吗？收到书后，我开始慢慢细读。

    第一章直接点明，低质量源自抱怨，唠叨永远解决不了问题。想想自己平时抱怨生活，抱怨工作，却没想过为什么不把抱怨的时间用去解决问题呢？抱怨会给人带来负能量，会阻碍认知，会情绪低落，会推卸责任，没一丁点好处。对身体不好，肯定远离它。所以，我开始尝试凡事换个角度思考，抱怨明显减少，尝试多接触乐观的人，发现她们有一个共同的特点，就是很少听到她们抱怨。所以，不管遇到什么困难和挫折，没必要怨天尤人，因为等待你的可能是一片更宽广的天地。

    调整好了心态，下一步就是让自己对工作赋予激情，都说兴趣是最好的老师。在分析行业已经待了十年，如果要换个岗位，还真有点不舍，那既然不舍，就让自己热爱它多一点。我开始不再排斥突然来的工作量，不再觉得分析工作有多繁琐，我都认真去完成。可是，自己看起来是很努力，跟别人始终还是有差距。我再认真看一遍《高效工作法》，还真找到了原因。书里面列举了很多方法，比如高效执行，高效沟通，高效时间管理，高效工作，高效思维，高效细节，高效学习，都是非常有用的干货，而以前的工作方式一点都不高效。冰冻三尺，非一日之寒，滴水穿石，非一日之功。只要能开始改变，就有希望，只要开始行动，就离成功不远。

   “寄生虫”迟早会被清除，为了适应企业发展，唯有找到高效工作方法，调整自己的工作状态，找到高效的工作方法，才有望告别低质量勤奋，跻身于进阶的行列。