科学发展观是我们共青团对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。落实好科学发展观，是推进中国特色社会主义伟大事业和团的建设的重要连接点。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持团的生机和活力。

    科学发展观强调以人为本，努力实现人的全面发展。共青团以青年群体为工作对象，树立和落实科学发展观。

    首先是以青年为本，把服务青年的需求作为各项工作的出发点和落脚点，真正做到急青年之所求，想青年之所想，围绕青年发展的基本问题，把握青年发展的紧迫要求，切实为青年的全面发展提供多元的服务。

    其次是以团干部为本，通过学习培训等形式，帮助青年提升素质、积累经验，不断提高团干部队伍的业务素质。教育和引导基层团干部牢固树立服务观念，把青年团员满意度作为评判工作的根本标准，时刻把青年团员的安危冷暖放在心上，千方百计帮助青年团员全面发展，尽心竭力为青年团员解疑难、办实事，切实保障青年团员的权益，以实际行动赢得青年团员的支持和拥护。教育和引导广大团员青年立足本职岗位，奉献服务企业，始终保持共青团员的先进性。

    基层团组织工作千头万绪、错综复杂，要保持团组织工作的可持续发展是一项长期而艰巨的任务，以科学发展观为指导，协调各方资源，处理好团建基础工作、青年服务工作、短期工作、长远工作之间的关系是团组织保持其战斗力、凝聚力的根基。特别是基层团组织建设是一项系统工程，周期长、见效慢，因此，基层团组织应克服头痛医头、脚痛医脚的弊端，走出就事抓事、只顾眼前的误区，坚持从固根本、夯基础、强机制入手，着眼长远谋划推进工作。特别要适应企业生产经营的变化，将提高青年素质和技能，提高单位的经济效益作为团组织的工作目标，强调服务，加强岗位练兵，积极推行一专多能，打造复合型人才，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。

    一个单位，最接近团员青年的组织是基层团组织，要全面协调可持续地加强团员青年的工作，必须依赖基层团组织的作用。加强团干部的管理，优化团干部选拔机制，强化团干部的培训，大力加强基层团干部的业务培训和岗位培训，不断提高其业务工作能力，在搞好团的业务知识培训的同时，还应适当增加理论知识、科学知识、市场经济知识等方面的内容，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。团组织要号召和带领团员青年围绕本单位党组织的工作中心，充分发挥助手和后备军作用，积极抓好推优入党工作，把优秀的团员青年输入到党组织，同时激发团员青年的工作积极性。

    加强青年工作是实现科学发展观的必然需要。科学发展是发展观念的转变，也是发展战略的调整，目的就是为中国社会寻找一条可以永续健康发展的道路。青年是未来的主人翁，制定中国社会永续发展战略的重要前提之一，就是必须培养能够接续这一发展战略，有理想、有志向、愿意且勇于为祖国民族前途奋斗的青年。因此，加强青年工作，既是实现中国社会全面、协调、可持续发展的必然需要，也是使青年群体和个人获得身心健康、全面发展的保障。

    共青团组织特别是基层团支部作为党的助手和后备军，在青年工作中发挥极其重要的作用。因此，共青团组织要树立和落实科学发展观，适应形势发展的需要，必须把握发展的客观规律，不断丰富发展内涵、创新发展观念、开创发展新局面。