当前，金融危机席卷全球并逐步向实体经济转变，公司的生产经营面临着前所未有的困难和挑战。从外部来看资源紧缺且即将面临天然气涨价的现状，公司的生产成本增加、产量受限，市场上对有机产品的销售不容乐观，价格波动较大，严重制约了公司有机产业的发展。从内部来看，自08年大修以来，无机装置数百日的停车及3.23事故的影响，使公司的一季度的生产经营异常艰难。

    在这样的现状下，公司各个岗位的员工能明显感受到工作更多、压力增大，但是收入却在降低，员工们在心态面临的挑战比经济上更加大。员工当中有情绪是很正常的，但与此同时作为员工也必须对公司形势和国家大经济环境保持清醒的认识，调整好自己的心态，以客观审慎的态度来看待问题，只有所有员工立足岗位干好实事才能使公司尽快走出困境，同时也才能真正使自己走出经济困扰。

    对于想在公司成就职业理想、怀揣远大抱负的员工来说，面对这样的困难时，绝不能灰心丧气。古语说到：“世无艰难，何来人杰”。既然想成就一番事业，那么恭喜大家，30年来最大的机遇已经在你的面前了。当公司处于持续上升的经营态势时，很多员工的潜能不一定能得到最大限度的激发。而现在，公司出现困难了员工们如果能够积极想办法，利用好这个机遇尽快提升自己的能力，用实际行动和工作业绩来帮助公司走出困境，那么当公司生产经营的春天来临的时候，这样的员工必定已经成长为了某一领域的骨干和精英，必将担当更加重要的职责，获得更加宽广的平台。所以人生短短几十年，能遇上这样百年不遇的机会不容易，请君好好把握和珍惜！

    吃百家饭养百样人，人各有志，追求各异。在公司当中同样也有只想干好自己本职工作，但求平平凡凡、简简单单过一生的员工。然而这部分员工目前则需要将自己的本职工作干得更好，并调整好心态不急躁、不悲观、不嫉妒为了能守住自己需要的一份平淡和安宁而努力。

    我们最不愿意看到的就是那些自以为能力超群，心浮气躁，对自己的岗位不满，对公司提供的待遇不满，用消极的方式来对待工作的员工。云天化是一个负责任的企业，所以在企业面临困难的时候，在外部很多企业都在纷纷裁员的情况下，公司没有裁掉一个员工，难道我们不应该为身在这样的企业而骄傲吗？截止2009年5月，我国失业人数已经上升至3200万。比起他们来说，云天化的员工不应该深感幸福吗？相反我们也应该深刻思考一下，为什么我现在还能在岗位上？我的岗位是不是非我不可？其它几千万失业人员当中是不是没有比我更适合这个岗位的人？我的工作业绩能否对得起自己所拿的这份薪水？如果不在云天化，那么走入社会与失业人员竞争我的优势在哪里？如果能够清楚地回答这些现实的问题，那么恭喜大家你可能已经有了自己何去何从的答案。