为及时找到供热锅炉架桥问题的处理办法，3月10日，根据公司要求，生产管理部工艺专技、分析专技联合分析一班，开展了选自公司供热、制水、煤气化三个“特殊”样品的分析实验，为相关洽谈工作提供第一手实验数据。 此次实验，分别选自供热煤场的潮湿煤样、煤气化滤饼以及水厂淤泥，分析项目包括干湿密度、粒度及含...

2021年3月11日，云南大为制氨有限公司党群工作部副部长、工会副主席、女工主任吴洁一行赴水富云天化，在公司工会副主席付伟、女工主任赵晓梅、维保事业部党支部书记陈彦、工会主席熊萍陪同下，与陈平劳模（大师）工作室就前期建设及后期运行方面进行交流讨论。期间，劳模陈平、班长胡关华就工作室在公司及事业部正确...

为纪念“三八”国际劳动妇女节111周年，普及女职工权益保护法律法规知识，维护女职工合法权益。化肥车间女工委于3月12日组织开展《女职工权益保护法律法规》知识竞赛。 此次竞赛内容涵盖女职工享有的各项权利以及维权方法等，车间工会利用竞赛机会让女职工学习相关法律法规，在车间范围内营造一个知法、学法...

为进一步提升公司品牌形象和市场竞争力，品牌产品质量的包装也是消费者关注的焦点之一。为严把质量关，3月10日生产管理部加班加点为有机事业部送来的有机产品集装袋进行了物理性能检验分析。 由于有机产品集装袋比较大和其它产品包装袋有所不同，裁剪过程比较复杂，而且分析项目较多，为了能快速准确的完成各分析...

软化收集池是澄清池排泥水的重要储存设备，平时泥浆浓度较高。一直以来，软化收集池提升泵打量较小，故障率高，导致收集池泥渣堆积严重，严重影响尾水板框泥饼回收率。经车间商量决定，为软化收集池安装434-LJ大功率泵。 从3月初开始，在维保、向家坝建司、水汽车间等多单位的共同努力下，逐一完成434-...

截至3月11日，甲醇装置年累计产量53034吨，顺利突破5万吨大关，完成全年生产任务的20.72%，且车间两套装置已经连续运转177天，在今年2月28日成功突破长周期最高运行纪录，车间全体员工上下一心朝2021首个百日红冲刺。 　　甲醇车间领导带领技术管理组和车间班组员工把思想和行动都集中到...

为进一步提升班组外延业务增值，展现分析服务和分析价值，3月3日，应水富分部需求，生产管理部分析一班完成聚甲醛2-C331新进设备的入厂材质检验。 水富分部两万吨聚甲醛装置C331甲醛蒸馏塔由于使用周期长，塔盘腐蚀严重，壁厚也因腐蚀变薄，需要进行设备更换，以保障装置长周期运行。此次新设备的采购，...

为进一步提升员工的安全操作技能，增强应急处置能力，保障安全生产。3月11日、12日上午，经营部分两批人员进行一季度安全技能提升培训学习，部门全体员工、劳务工参加学习。 本次培训主要内容为特殊作业许可管理，安全员吕斌从什么是特殊作业、化学品生产特殊作业安全规范、动火作业安全管理制度、动火作业分...

化肥车间合成氨装置冷氨泵121-J液氨输送泵，主要作用是将氨罐中的液氨加压后输送到尿素装置作液氨补充，同时向充装站输送销售液氨。正常生产中，121-J单泵运行，备用泵121-JA供紧急情况下使用。因为冷氨泵121-J是调频泵，在正常生产中，能够准确调整冷热氨负荷分配，紧急情况下主控能够快速对负荷进行...

为进一步落实和贯彻国家职业病防治方面的相关法律法规内容，提升员工自我保护意识，正确履行公民义务，享有公民合法权利。 3月9日，生产管理部分析班组组织学习了《职业病诊断与鉴定管理办法》。 首次，生产管理部分析班班长唐毅结合班组生产实际，带领大家一起对《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容进行了认真...

近段时间，澄清池PH值极不稳定，在线值与手动分析值偏差较大，偶尔还出现PH值直线趋势。这不仅严重影响石灰的正常投加，而且还影响澄清池出水硬度、浊度以及PH值。为此，维保人员于3月8日进行水汽车间制水装置澄清池PH值在线检测仪清洗、校正工作。 澄清池PH在线检测仪是澄清池水质石灰投加量的重要监测...

3月4日，化肥车间各班组组织学习《‘3.1’磨矿机清理造成人员受伤事》事故和《转动、传动设备安全管理规定》。强化车间对安全的管理。 《‘3.1’磨矿机清理造成人员受伤事》讲述的是一起某公司员工直接伸手进入随即启动的设备机器内清理矿石，导致其手被卷进设备中导致受伤的事故。以事故案例促安全管理，...