8月14日，化肥装置7名新员工顺利通过顶岗考试，正式成为生产一线的中坚力量。这一成绩标志着新员工经过一年的刻苦学习和实践，成功实现了从“新手”到“能手”的蜕变，为装置稳定运行注入了新鲜血液。
顶岗考试是全面评估员工岗位胜任能力的综合性考核体系，考试分为笔试、口试和安全三个关键环节，这三个环节环环相扣，既注重理论知识的系统性，又强调实践操作的规范性，更突出安全意识的牢固性，最终形成对员工岗位能力的立体化评价。
化肥装置始终坚持"师带徒"的培养模式，通过"传帮带"的优良传统助力新员工快速成长。装置为每位新入职员工配备经验丰富的技术骨干担任导师，采取"二对一"结对培养方式，制定阶梯式成长计划。这种以老带新、言传身教的培养模式，既传承了企业工匠精神，又为装置安全稳定运行提供了人才保障。
顶岗资质既是认可，更是责任。随着7名新员工的加入，化肥装置各岗位人员配置进一步优化。装置将持续完善人才培育，让更多员工成长为岗位骨干，为装置高效运行、企业高质量发展添砖加瓦，书写人才驱动生产的新篇章。
