2019年，在车间全体员工的共同努力下，合成氨、尿素装置装置共实现“五个百日红”，并超额完成生产任务，为了弘扬优秀员工爱岗敬业、乐于奉献的新时代精神，鼓励和表彰车间员工在确保装置“安、稳、长、满、优”运行，在车间制度建设、文化建设、“六型”班组创建、职工小家建设，在车间创新、管理提升等方面做出贡献的员工。车间决定开展2019年度先进评比、表彰活动。

　　全年化肥车间员工严格落实四级巡回检查制度，积极查找排除装置隐患，优化工况，精心维护，面临装置出现的问题101B炉管出现红斑，104J打量欠缺，1107JA机封泄漏等，化肥车间强化责任落实，保证了装置安全稳定运行。合成氨、尿素装置装置共实现“五个百日红”，并超额完成生产任务。在此过程中车间涌现出了一批表现突出、具有引领示范作用的员工和集体，化肥车间决定对他们进行表彰。

　　 本次评比车间共设立了优秀班长、优秀操作能手、 安全环保先进、优秀工会小组长、优秀工程技术人员、隐患排查能手6个奖项。车间希望通过内部开展年度先进评比、表彰活动，充分调动车间全体员工的积极性和创造性，激励车间员工立足岗位做贡献，增强车间的凝聚力和战斗力，推动车间各项工作更上新台阶。