按照公司ISO14000环境管理体系认证的计划，6月12日下午，公司认证办公室组织进行了“程序文件和管理制度”的讲解。此次讲解由文件起草人负责讲解。主要内容有用水和废水管理程序、固体废气管理程序、废气管理程序、噪声污染管理程序等9个程序性文件和固体废弃物、煤灰渣两个管理制度。公司主要生产车间、辅助生...

“双文明”建设的情况。    公司党委书记陆添义、党委副书记姜自力也分别从公司内部管理和机制建设方面、精神文明建设与企业发展协调同步方面介绍了公司文明建设的情况。    检查组在充分肯定公司“双文明”建设取得的丰硕成果的基础上，也提出了...

6月9日上午，公司在工会会议厅召开中级管理人员大会，集团公司董事长董华通报了集团公司班子调整情况和集团公司近阶段重点抓好的几项工作，并对股份公司重要领导调整和下一步工作提出了要求。朱明松、张嘉庆也分别作重要讲话。大会由公司党委书记陆添义主持。会上，集团公司董事长、总经理董华就集团公司班子调整、股份公...

谈取得这样的历史成绩主要有三个因素，一是公司的正确领导，为合成氨生产创造了良好的外部环境，二是合成员工共同努力的结果，三是公司相关部门和单位的大力支持。合成员工在谈到取得成绩时，也从内心感觉到了公司技改成功得到了体现。进入五月，合成前系统压力一直居高不下，并随时有恶化的可能，甚至造成装置停车。为此，...

6月6日，公司工会女职工委员会在全公司范围内举行的2003年女职工“巾帼杯”技能大赛，硝铵车间首开战幕。为了紧紧围绕公司生产经营管理，在女职工中深入开展“巾帼建功”活动，引导女职工钻研技术，提高操作技能，培育女职工的创新能力，增强女职工的竞争意识，公司女工委特在公司范围内举行女职工“巾帼杯”技能大赛...

进步成才”主题活动的通知要求，硝铵团支部结合支部自身实际，组织开展了团员青年个人藏书相互借阅活动。前期团支部在车间团员青年中收集个人藏书共计200多册，仅在5月24日的读书服务日活动中就向广大读书爱好者借出了43册图书。团支部还积极引导车间青年相互之间推荐好书，借阅图书。个人藏书相互借阅活动达到书源...

    近日，在尿素车间的办公楼前，悬挂出了这样一条横幅：“团结协作，敢于拼搏，求实创新，追求一流”。这是尿素车间在新的形势下提出的车间精神。    对于一个企业来说，企业文化是企业的价值观、总体目标、道德规范、礼仪典范和物质实体的综合...

    从向党组织递交申请书开始，一个志愿加入党组织的人员就要自觉地投入到党的事业中去。在经过入党积极分子培训之后，按照中央组织部的要求，在正式入党之前，还要进行发展对象培训。6月4日下午，公司2003年发展对象在工会五楼接受了为期一天半的培训。  &...

日结束。之后，相关部门将组织进行统计，针对问卷中反映出来的问题，党委还将在月底举行政研会专题分析，为公司的决策提供基础数据。

6月6日，公司中心组就深入贯彻党的十六大精神，并结合当前的热点问题组织了一次学习活动。公司党委书记陆添义在会上要求，参加学习的人员，要认真领会学习内容，并引导员工积极参加十六大精神的学习活动，结合工作实际，为公司生产经营和发展作出新的贡献。与会人员认真收看了中央党校教授作的关于当前党员干部学习热点问...

总经理助理李英翔、刘和兴也参加了评审。    据悉，评审结果经公司总经理办公会确定后，公司将在近期举行改造工程总结表彰会，对获奖集体和个人给予表彰。