近日，公司团委结合公司新时期产业工人队伍建设改革方案和团员青年职业发展情况，引导团员青年进行职业规划活动。 此次职业规划引导活动，通过分享案例+填写规划表+阶段目标追踪一体化开展。公司团委书记、党委工作部副部长郭建波就2009年所作的个人十年职业规划与团员青年共分享，以自己的案例作为切入点，...

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示和集团、股份公司相关文件精神，公司纪委始终坚持“融入中心抓监督”的工作原则，聚焦“四个抓实”，主动就深刻汲取云南大为制氨“7·28”事故教训落实情况进行专项监督，旨在督促公司各单位认真汲取教训，强化安全生产管理，筑牢夯实安全生产主体责任，以稳定良好的安...

为进一步规范员工从业行为，持续推动清廉国企建设，加强高风险岗位管理，为业务工作“明底线、划红线、定规矩”，2021年10月28日，水富云天化纪委经过基层撰写、上下联动、反复修改，制定发布了《高风险岗位业务负面清单》。 　　 《高风险岗位业务负面清单》共六十四条，涉及干部管理、招投标管理、...

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示和集团、股份公司相关文件精神，公司纪委始终坚持“融入中心抓监督”的工作原则，聚焦“四个抓实”，主动就深刻汲取云南大为制氨“7·28”事故教训落实情况进行专项监督，旨在督促公司各单位认真汲取教训，强化安全生产管理，筑牢夯实安全生产主体责任，以稳定良好的安...

10月29日下午，水富云天化团委组织来自基层生产一线共50位团员开设了一场“有特色、有亮点、有看点”的学习活动。 本次学习活动是把学习课堂“搬”到现场，通过深入到公司“劳模工作室”“技师工作站”“六型班组示范基地”，真实、真切的听、看、学、悟。 让劳模、技师成为团员的老师 团...

为更好的了解团员青年的思想动态，做团员青年的知心人、贴心人和引路人，切实增强团员青年在新国企建设肩负起新的责任和担当。10月29日，公司团委组织召开团员大会，由公司团委书记、党委工作部副部长郭建波针对团员青年职工思想动态调研报告讲授专题团课。共有50名团员参加会议。 今年7月以来，公司团委按...

为进一步规范员工从业行为，持续推动清廉国企建设，加强高风险岗位管理，为业务工作“明底线、划红线、定规矩”，2021年10月28日，水富云天化纪委经过基层撰写、上下联动、反复修改，制定发布了《高风险岗位业务负面清单》。 《高风险岗位业务负面清单》共六十四条，涉及干部管理、招投标管理、工程项...

近期国内燃气安全事故频发，公司生产区、生活区、云天化中学等区域燃气管道较多，且涉及不同主体。针对公司目前存在的状况，需要明确划分责任主体，10月26日，公司邀请水富市天然气公司、四川省诚实燃气发展有限公司相关人员到公司，就水富天然气公司、四川诚实燃气公司管道搬迁、单独新建外管事宜进行了再次协商沟通，...

为庆祝中国共产党成立100周年，进一步推进企业文化建设，激发新活力，展现新风采，结合水富云天化企业文化宣传月的开展，水富云天化工会精心组织举办了云天化集团水富片区第三届“新活力杯”职工气排球比赛，经过两周、60场紧张激烈角逐后，在公司室内体育馆圆满落下帷幕。云南云天化中学教育管理有限公司男队、维保事...

10月27日，水汽车间供热装置顺利实现了安全稳定连续供应合格蒸汽300天，公司经营班子成员，各专业副总、总监，中级管理人员以及部分员工代表70余人齐聚一处，向供热装置祝捷。 人逢喜事精神爽，按照公司“百日红”祝捷的传统，上午09:00分，早已整齐列队的祝捷队伍从厂大门口步行出发，带着喜...

为进一步倡导“以奋斗者为本、以价值创造者为本”核心文化理念，建立健全“共创、共担、共享”激励机制，充分调动骨干员工的积极性、创造性，10月26日，公司举行新产品运营项目计划协议书签约仪式。公司总经理兰洪刚出席签约仪式，副总经理王国强主持签约仪式。 新产品运营项目主要包含车用尿素、二氧化...

10月25-26日，云南省省属企业专职外部董事王仕宗率云南省国资委第三督导组到公司开展专题督导，详细听取了公司国企改革三年行动落实情况汇报，并对深化改革下一步工作提出指导性意见。云天化集团人力资源部部长助理李国斌，云天化股份党委副书记、工会主席李发光，水富云天化党委书记、执行董事、工会主席梁洪，水富...