9月23日下午，公司在工会会议厅举行“管理创新周”总结表彰大会，对40篇“优秀管理论文”获得者和25个“管理创新成果”创建者进行表彰，自此，公司 2010-2011年度“管理创新周”活动圆满结束。总结表彰大会由公司常务副总经理、总工程师陈林主持。
企管部经理李拥政对“优秀论文”和“管理创新成果”情况进行了简要介绍。2010-2011年公司及分子公司范围内共申报管理建议187项，经批准实施的管理建议70项，根据《公司管理改进建议管理办法》，25项管理改进建议经现场确认和公司评审后被评为“管理创新成果”。其中，天安化工管理创新成果“创新原料采购模式，实行煤炭货场前移”经济效益特别显著，获得“重大管理创新成果”称号；征集到管理论文201篇，涉及到物资采购、人力资源、财务、信息化管理等多方面内容，经推荐和评审，最终产生“优秀管理论文”40篇。
公司党委书记刘富云宣布了公司的表彰决定。公司领导刘和兴、刘富云，专业副总工程师雷坚、杜伟为“管理创新成果”创造者和“优秀管理论文”撰写者的获奖人进行了颁奖。信心中心主任陈传林，天安化工副总经理、工会主席向建刚代表获奖者发表了获奖感言。
最后，公司总经理刘和兴进行了总结发言。他说，本次“管理创新周”活动丰富，通过各种形式的交流、成果的发布、讲座等，一些管理经验和管理观念得到了反思和升华，取得了非常好的成果，反响很不错，但从目前公司管理创新现状来看，创新的面还不够广，深度还不够深入，各分子公司创新意识和制度参差不齐。刘和兴指出，当今处于一个变革的年代，创新是一个企业成功的关键因素之一，企业的创新来自于企业的方方面面，整个价值链条上都可以创新，关键是怎样敏锐的去把握。刘和兴强调，管理创新一定要有自己独特的观点，并将之运用到日常工作之中，使之产生效应，下一步公司将进一步对相关创新机制进行修订，通过激励牵引导让员工形成自动自发创新力，让其转化为内心的驱动力，形成一种创新的文化，通过这种方式，能够涌现出更多的创新成果，更快速的提升公司的绩效，为公司“十二五”的转型和下一步的发展提供强大的驱动力，达成基业长青的目标。
公司常务副总经理、总工程师陈林主持大会
企管部经理李拥政介绍评奖情况
公司党委书记刘富云宣布表彰决定
公司工艺副总工程师杜伟为“优秀管理论文”获奖者颁奖
公司电仪副总工程师雷坚为“管理创新成果鼓励奖”创建者颁奖
公司副总工程师雷坚、杜伟为“管理创新成果三等奖”创建者颁奖
公司党委书记刘富云为“管理创新成果二等奖”创建者颁奖
公司总经理刘和兴为“管理创新成果特等奖”创建者颁奖
“优秀管理论文”获得者代表陈传林发言
“管理创新成果”获得者代表向建刚发言
公司总经理刘和兴进行总结讲话
