7月19日下午，公司第四期MBA培训班学员在文化中心培训室接受了首次辅导员培训。这种结合公司实际的互动式讲解，让学员们将理论与实践有效结合起来，收到了教学相长的效果。
此次培训，由公司副总经理蒋吉军和人力资源部副经理张英担任辅导员。一个互动小游戏拉开了辅导培训的序幕。人力资源部副经理张英首先强调了举办MBA培训的目标就是要让学员建立系统管理架构，进一步提升领导力，为公司下步转型发展提供人才支撑。随后，张英还结合自己的日常管理经验与学员分享了如何提升领导力的三个步骤，以及如何锻炼自己的管理技能。
公司副总经理蒋吉军通过认真分析MBA培训课件后，结合自己的工作体验阐释了管理是智慧、科学、艺术、实践、归零之学，并为学员们讲解了管理者的五大关键活动和现代管理的特征。
引入辅导员培训是公司第四届MBA培训班的一大亮点，而本次培训就是辅导员培训的首次尝试，从学员学习的效果来看这种结合实际的辅导，收到了较好的效果。这样的培训不仅能让学员们快速将枯燥的管理理论消化吸收，对于辅导员来讲也是一个教学相长，重新学习的过程。
