7月6日上午，CPIC新任职干部一行12人赴公司交流学习，针对自身在实际工作中遇到的困难和疑惑与公司相关部门、单位领导进行了广泛的交流和探讨。
在对CPIC新任职干部一行的到来表示欢迎的同时，公司党委委员、党委工作部部长余雁冰分别从公司人才队伍概况，后备及骨干人才培养，干部管理、人才队伍建设基本经验与下步思考等介绍了公司人才队伍建设工作的开展情况，并着重从坚持职业化发展方向、党管干部原则体现、创新人才培养方式、完善综合激励机制、持续推进人才梯队建设及协同资源提升效率6个方面，介绍了公司在人才队伍建设中的一些特色做法。
公司纪委办主任、监审部经理余先照、工会副主席李林也分别从公司层面介绍了公司在纪检监察、效能监察、工会及活动开展等方面的情况。各车间支部书记也针对自身特点，分别从班组建设、组织建设、决策参与和监督、人才激励和培养、职工队伍稳定、文化建设等方面介绍了支部在解决和处理日常事务中的方法和措施，对CPIC新任职干部今后工作的开展起到了很好的指导作用。
听取介绍后，CPIC党委工作部副部长潘向彬对CPIC近期党建工作的开展进行了介绍。CPIC作为国有控股的合资企业，具有传统国有企业和外资企业的双重特性，其产品激烈的国际、国内竞争和突出的人员市场化程度都给CPIC党建工作带来巨大的挑战。自2009年7月CPIC领导班子调整以来，CPIC党委高度重视党建工作，先后搭建并完善了CPIC班子建设、基层组织建设及干部管理框架，建立健全党政工作责任制，明确党委工作的目标和任务，并把党的工作与生产核心任务相结合，充分
发挥党的政治核心作用。CPIC也希望能通过类似的交流让新任职干部了解和契合公司的主流思想，在母公司的指导和带动下不断摸索和完善CPIC的党建工作，最终找到真正适合于自身企业发展的党建模式。
最后，CPIC新任职干部就自身在日常管理工作中遇到的困难和疑惑，以及股份公司在党建工作中特色的制度和方法做了进一步的询问和了解。针对提出的问题，与会领导一一做了解答。
当天下午，CPIC新任职干部一行还到公司生产区进行实地参观，对公司有了进一步的了解。
