加强企业领导班子的建设，是强化企业内部管理、夯实企业长远发展的基础。4月20日下午，集团公司08至09年度干部考核评议大会在公司工会一会议室举行，通过民主测评、个别谈话等方式客观、全面的了解、考察公司领导班子和班子成员。

    此次干部考核是根据集团公司党委要求，在全集团范围内进行两年一次的干部考核及后备干部推荐工作，由集团领导组成的三个考核小组分片区对集团下属各公司领导履职情况进行全面考核。

    当天的会议由公司党委书记刘富云主持。集团公司党委副书记、干部考核小组组长李维育、成员任远佂、贾跃玲、李苏及公司领导、中级管理人员和职工代表参加了会议。

    会上，集团党委副书记、干部考核小组组长李维育首先对此次干部考核的重要性和必要性作了强调。他指出，企业的领导班子是企业改革发展的组织者和推动者，加强企业领导班子建设，是深化企业改革，保持企业稳定的迫切需要，同时，也是提高企业领导班子整体素质，做好各项工作的内在需要。此次集团对下属所有分公司进行干部考评和后备干部推荐，其目的就是建设一个好班子、形成一个好的思路、培养一支好队伍，为企业的长远发展打下坚实的基础。
　
    讲话中，李维育还对公司去年的工作开展情况给予了高度的评价。他谈到，过去的一年，是云天化发展史上最为艰难的一年，公司整体经营形势不容乐观，但在集团公司的正确领导下，公司领导班子团结带领广大干部员工，努力拼搏，沉着应对，使去年实现盈利，今年一季度实现开门红。成绩的取得，标志着公司战胜困难的一系列措施收到了实效。

    会议最后，参会的中级管理人员及职工代表从思想政治建设、基础管理、经营绩效、廉政建设等方面，以认真负责的态度，积极、客观、公正、全面的对公司领导班子及班子成员进行了民主评议，并对集团后备干部进行了投票推荐。

    考核组还通过个别谈话、参加民主生活会，认真、全面地了解班子及成员的履职情况。