自公司下发劳动竞赛工作方案以来，共收到来自各基层单位申请立项的2024年劳动竞赛项目83个，在近日召开的劳动竞赛立项审批会上，经过竞赛领导小组科学严谨的评审，最终确定立项80项。截至发稿，各个项目已经全面启动，800余名干部员工奋勇向前，为全面完成公司年度任务目标，助力产改工作提档升级，助推公司绿色高质量发展贡献自己的智慧和力量。

根据股份公司2024年劳动竞赛方案总体思路，结合实际，公司2024年劳动竞赛竞赛的主题为“同心筑梦云天化 绿色发展向未来”，选题共设立“生产装置长周期运行”、“降本增效”、“岗位创新”、“安康杯”等四个竞赛类别。公司工会要求各单位紧紧围绕助力公司产业工人队伍改革，结合本单位年度生产经营目标、重点工作、改革发展的痛点、难点进行选题，通过对标对表，自我加压，开展以比安全、比质量、比成本、比创新、比创收、比效益、比技能等为内容的竞赛，要加强组织，科学安排，统筹推进，扎实工作，围绕公司年度生产任务，结合单位实际，制定劳动、技能竞赛方案，丰富内容、创新形式，为竞赛工作的开展提供相应的指导和服务，在竞赛中履行好监督职责，确保产出一批精品项目、优质成果。

2024年劳动竞赛共申请立项83项，其中A级1项，B级5项，C级75项，D级2项。经过竞赛领导小组科学严谨的评审，否决3项，最终确定立项80项。从今年的总体立项情况来看，“专而精”的项目持续增多，如围绕设备故障处理方面的立项的项目中，参赛单位重点引导广大员工强化设备隐患排查、治理力度，措施详实、有力，从而全面提高设备运行效率，从源头出发，实现“降本增效”。

劳动竞赛是组织动员全体干部员工焕发主人翁精神、发挥主力军作用、踊跃投身生产经营，推动绿色高质量发展的重要载体。2024年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实中国工会十八大精神以及集团第五次党代会精神的开局之年。公司工会要求各参赛基层工会要广泛动员职工积极参与，大力弘扬“三种精神”，持续深化产业工人队伍建设改革，在活动中大展身手，全面激发员工创新创造活力，以优异的成绩献礼云天化建企五十周年。（文、图 栾德强）