笃定前行担使命，接续奋斗启征程。5月9日，水富云天化二届十三次职工暨二届十一次工会会员代表大会在工会会议厅召开。来自公司各条战线的74名代表（含列席）齐聚一堂，共谋改革良策，共商发展大计，奋力开创公司绿色高质量发展新局面。

  副总经理、工会主席王国强同志主持会议

下午13时，大会在雄壮的《国歌》声中开幕。公司党委副书记、总经理兰洪刚作了题为《聚势而为增动能 守正出新向未来 为全面完成年度生产经营目标而努力奋斗》的工作报告。报告分为三个篇章，总结评价了2023年的工作，客观分析当前存在的问题，明确了2024年工作的具体措施。

党委副书记、总经理兰洪刚同志向大会作工作报告

报告第一篇章用“经营业绩稳中有进”来总结概括2023工作取得的成绩，主要表现在：生产管理和营销模式取得新成效，公司绿色高质量发展的底盘更稳；发展层次和产业结构实现新突破，公司绿色高质量发展的后劲更大；安全环保和产业生态打开新局面，公司绿色高质量发展的基础更牢；治理和资本运作构建新机制，公司绿色高质量发展的底气更足；对标对表和创新创效实现新进展，公司绿色高质量发展的质量更优；党的建设和文化宣传展现新气象，公司绿色高质量发展的信心更强。

报告第二篇章认真审视当下，深入分析了公司当前需要解决好的几方面问题：安全环保形势依旧严峻、运营效率尚有提升空间、抵御风险能力仍需提高、新项目落地任重道远。

展望未来，蓄势待发培育动能。2024年，公司将持续推动新一轮深化改革三年行动走深走实，着力实现新旧动能转换，致力建设云天化对接长江经济带、面向成渝经济圈新材料板块的前沿阵地。报告第四篇章围绕公司2024年经营目标，明确要重点抓好七个方面的工作：安全环保，要强管理、夯基础，织好“防护网”；生产管理，要细运维、提质效、明确“新定位”；绿色发展，要优产业、强能量、构建“新链条”；深化改革，要修内功、炼筋骨、打造“强体魄”；营销工作，要增渠道、布新局、拓展“覆盖面”；对标对表，要列项目、提速度、建设“新标杆”；党群建设，要提精神、增动能，奏响“主旋律”。

 代表们认真填写评议表

会议期间，各参会代表以高度负责的精神，认真履职尽责，着眼于绿色高质量发展，积极建言献策，在改革创新、生产经营、安全环保、行政管理、群团建设等方面提出了建设性的意见和建议，充分体现了全体代表心系公司、共谋发展的主人翁精神。

分团讨论、献计献策

大会表决通过了《总经理工作报告》、《工会工作报告》、《2023年度福利费开支情况及2024年度福利费预算方案报告》以及《2024年度工资集体协商协议》、《员工违规行为处理规定（修订稿）》、《关于调整公司企业年金管理委员会成员的议案》。与会代表对公司领导班子成员进行了民主评议，对2023年度工会工作进行了客观评价。

表决通过大会有关决议

站在新的征程上，机遇与风险同在、希望与挑战并存。大会号召，公司全体干部员工要高扬艰苦奋斗、敢于担当的精神，展现昂扬向上、主动作为的使命，聚势而为、守正出新，为全面完成年度生产经营目标，推动公司绿色高质量发展而努力奋斗，以优异成绩向云天化建企50周年献礼。