为了有效服务青年成长成才，切实提高团干部学习素养和专业能力，公司团委2024年团干课堂活动全面启动。4月19日，第一期团干课堂开讲了。此次课堂由化肥团支部的两位团干部结合各自岗位实际，围绕“公司合成氨第四次大型技术改造工艺技术创新”方面进行知识分享。

排好课程表，让团干课堂机制更规范。年初，经过公司团委（扩大）会的讨论研究决定，针对团干课堂这一项活动，团委结合公司生产经营情况，合理地制定好学习课程表。课程表下发后，各团支部纷纷结合各支部的岗位特色和团干特长，梳理反馈课程内容。课程内容包含了工艺操作、设备维护、会务礼仪、财务、发言技巧等，课程形式可采用PPT、音频、视频等。

团干课堂巧搭载体“集中学”，让团干轮值讲，课程中设置互动环节，通过现场提问与讨论交流达到提高认识、启发思路、促进工作的目的。

一张评分表，让团干课堂分享更精彩。为提高团干部学习的积极性，公司团委制定了一张评分表，让学习人员对其进行打分评价，激发其动力“竞争学”。坚持把准备足、形式新、表现好、分享亮的团干作为公司年度推优的一个考核项。

此次课堂中，分享的两位团干精心准备PPT课件，有针对性地根据受众知识面的范围转换语言表达形式，高效激发全员学习热情。

通过团干课堂，不仅提升了团干部个人的业务能力、综合素质，促进了团组织、团干部之间交流，同时也提升团组织的凝聚力和感召力，从而营造一种自觉学习、相互比学的优良风气，促进公司团干部队伍树立起更加良好的新时代青年形象。

为更好发挥“团干课堂”学习效果，持续推进学习型+能力型建设，下一步，公司团委将以“团委统筹协调、支部轮流主办”的形式，在各支部开展青年技能竞赛。