为适应公司发展的需要，加快公司高素质管理人才培养的步伐，8月14日上午，公司组织举行了2003年度青年骨干培训。
    培训在工会五楼培训室进行。来自各生产车间及相关经营管理部门的青年骨干34人参加了培训。

    培训之前， 党委工作部部长段文翰作了动员讲话。他指出，近几年来，随着集团公司和股份公司的不断发展，对高素质管理人才的需求越来越迫切。去年以来，公司坚持以人为本，积极转变人事管理观念，主动开发人力资源，积极挖掘人才队伍的潜力，建立了动态管理后备人才库，在部分单位、部分岗位公开选拔中级管理人员，为公司人才的成长、培养建立了一定的基础和机制。段文翰要求青年骨干们认真学习，通过培训，达到提高认识、沟通交流、学习知识，展示自我的目的。讲话中，段文翰还通报了最近公司公开选拔部分生产车间中级管理人员的有关情况。

    这次培训的主要内容是，听取企管博士、著名管理学、领导学专家、博士生导师、国家行政学院刘峰教授关于“管理创新与领导艺术”决断力、激发力、凝聚力三个方面的知识讲座。授课形式是观看VCD录象。

    此外，参加培训的青年骨干们还紧紧围绕管理创新和管理艺术方面的八个课题，结合实际展开了讨论。