继前期笔试、面试工作结束后，目前，公司开展的部分生产车间中级管理人员竞争任职已经完成了综合素质测评和考察工作。

    根据笔试、面试综合成绩，在前两轮胜出的30名竞聘者最终进入综合素质测评和考察阶段。本阶段从7月13日开始，7月17日已经全部结束。此阶段主要考察的是竞聘者在单位中的反映、表现和群众基础。

    其中，综合素质测评主要包括：政治思想素质，遵章守纪，团结协作，敬业精神，敢于管理、勇于负责，方法得当、善于管理，公道正派、秉公办事，专业技术水平，组织协调能力，工作完成情况，民主作风、群众观念，以身作则、身体力行以及说服教育能力和语言表达能力等共13项内容。

    考察为全面听取竞聘员工本单位的领导、车间骨干和一般员工对其思想业务素质、专业技术水平和组织协调能力等方面的综合的反映和评价。

    据悉，在第三阶段的综合素质测评和考察工作结束后，公司有关部门将综合竞聘者三个阶段的成绩，提交公司讨论决定，不久将公布结果。