强化技术培训，练好内功，供热车间坚持抓好员工业务培训。7月22日上午，供热在朝阳楼员工培训室举行了2003年度岗位操作技术练兵考试。

    供热车间在维护好装置运行的同时，十分重视员工岗位技能的培训。几年来，他们围绕开好、管好生产装置、优化生产管理、保证生产的稳定为中心，坚持每月向操作员工发放应知应会练习题、每年进行一次岗位操作技能综合考试的教育培训制度，并将考试成绩与绩效工资挂钩，对考试不及格者，给予扣发一定的工资，优秀者给予加奖。同时，他们对员工的岗位技能考试很注重针对性，岗位不同，试题不同，要求不同。

    据车间负责人介绍，今年的考试有50多名员工参加。他们希望通过坚持实施员工岗位技能考试制度，促进员工岗位应知应会技能的不断提高，从而保证生产装置的稳定运行。据悉，几年来，通过坚持员工岗位技能考试制度，供热车间的生产管理已见到了明显的成效。目前，供热车间已初步实现了从生产到培训、从培训再到生产的良性循环。