随着公司生产经营的快速发展，公司对各类人才的需求越发迫切，人才问题越来越受到公司的重视。如何帮助青年员工尽快成才，是公司人力资源开发的重要环节。为了解青年员工的工作情况和思想状况， 7月10日下午，人力资源部在工会五楼培训室召开了青年员工座谈会。

    座谈会邀请了近几年公司招聘的部分青年员工，他们大部分已成为各单位的生产、工作骨干。座谈会由党委工作部部长、人力资源部经理段文瀚主持。

     段部长在主持讲话中说，目前公司对青年员工的成长成才越来越重视，召开这个座谈会的目的，主要是围绕如何更好地营造一个青年员工成长成才的环境，使公司进一步了解目前青年员工的思想状况、青年员工对公司各方面的意见和建议，以便使公司有针对性地加以改进和完善。同时段部长强调指出，青年成才是一个互动的问题，一方面公司要尽可能地给大家提供一个良好的成长成才环境，一方面青年员工自身也要努力，要加强学习，努力工作，不断提高素质，同时也要敢于充分展示自己的才能。

    座谈会气氛热烈，大家畅所欲言，对怎样加强自身学习、加快个人成长步伐纷纷谈了自己的看法，对公司怎样提供一个好的学习环境、帮助员工成才方面提了许多建议，并对绩效工资、人才流失等热点问题进行了交流。通过交流，大家增进了友谊，加强了沟通，对各自不同的工作有了更多的了解。座谈会上，段部长对大家提出的问题一一作了解答，并勉励大家，要找准定位，加强学习，不断提高，争取早日成才。