为全面加强人才培养，强化人才队伍建设管理，提升青年员工综合素质，通过传、帮、带、指导青年员工开展工作，近日，按照股份公司远程师徒协议签订要求，公司高级技师陈平与大为制氨有限公司维保中心员工崔波正式签订远程“一对一”师徒协议。

    为保证学习质量，股份公司有严格要求，首先明确了师徒双方的责任和义务，及相应的考核办法，后期股份公司将严格按照“协议”职责进行考核和评比。确保“名师带徒”活动落到实处，取得实效。“协议”中明确规定， 师傅要毫无保留的将所学专业技术和工作方法传递给徒弟，并关心爱护帮助徒弟；徒弟也要虚心学习，不耻下问，尊师重道。通过远程视频看到，师傅和徒弟均愉快的在协议书上签名，师徒协议即日生效。青年员工在师傅远程视频指导下，开启他们新的学习之旅，全面、系统地学习更多新的知识。

    股份公司对此次远程“名师带徒”活动寄予厚望，同时也对师徒双方提出了严格要求，要求师傅发扬“传、帮、带”精神，以高度的责任心带好徒弟，在技术方面要毫无保留的倾囊相授，以便青年员工通过远程视频学习，能尽快掌握自身所需的技术和技能等，尽快达到独立顶岗要求，为企业转型升级及绿色高质量发展提供续航动力。