2020年4月18日，一个值得书写并被铭记的日子，水富云天化合成氨装置连续安全稳定运行突破452天，刷新了此前由国内同行创造的451天最长运行记录，同时也再次一个周期内收获了4个连续“百日红”硕果。

    成绩的背后，离不开公司的全方位支持，离不开各相关辅助单位的鼎力协助，更离不开水富云天化干部职工的同心共力，而由公司工会组织开展的“百日红”专项劳动竞赛同样功不可没。

    2019年初，公司工会早早确定了“融入中心、服务大局”的工作定位，紧密围绕公司年度经营目标和六个方面16项重点工作，按照“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展”的工作思路，开展以“创新实干立新功 提质增效促发展”为主题的劳动竞赛。

    长周期运行是实现公司生产装置产能和效益最大化的根本途径。根据公司劳动竞赛方案要求，结合化肥装置实际和定位，以实现装置长周期运行为目标，开展全员参与的“众志成城保装置 坚定信心创佳绩”百日红专项劳动竞赛，带领广大职工立足岗位，主动作为，积极创新，在确保安全生产的基础上，力争全年实现3个及以上的“百日红”。

    为确保“百日红”专项劳动竞赛的顺利开展并取得预期成果，在公司工会的指导下，各竞赛主体结合“六型班组”建设要求，围绕“安全、高效、稳定、环保”中心工作，加强对标准化作业书的学习，精心操作、精心维护；深入开展“沉三秒”活动，坚决杜绝误操作；严格执行四级巡回检查制度，加强巡回检查力度，提高巡检质量，发现问题及时处理；加强培训力度，提高操作技能，定期开展“事故处理演习”，提高操作人员的事故判断能力和事故处理能力，将事故消灭在萌芽状态；执行双休日值班制、雷雨季节值班制、应急值班制，强化当班人力资源和技术支持。

    2019年的5月2日，第一个“百日红”如期而至，让“百日红”专项竞赛走上了大道，接着广大干部职工又一鼓作气分别于8月、11月收获合成氨装置第二个、第三个“百日红”竞赛成果，产量和效益成效显著，大大提振了士气。进入2020年，公司工会充分发挥纽带桥梁作用，全力做好保障工作，凝聚广大职工智慧和力量，为装置突破400天和创纪录而战，大家克服新冠疫情带来的巨大影响，克服装置出现的104J出现打量不足、PIC12严重卡涩、103C封头泄漏等设备隐患，采取有力措施，让装置继续安稳运行，让“百日红”竞赛得以继续。

    付出总会有收获，在水富云天化干部职工的共同努力下，第四个“百日红”如期实现，也再次在一个周期内收获了4个连续“百日红”的丰硕成果。

    “百日红”是水富云天化的一种文化和精神，薪火相传，不论是过去，还是当下，抑或是未来，它始终是指引前进的航灯。公司工会也将一如既往，围绕公司中心工作，以“百日红”竞赛为契机，广泛动员，丰富内容，创新形式，使竞赛活动扎实推进，取得实效，切实为公司的持续增盈和高质量发展做出应有的贡献。

                     （文/昝清军  图/夏古文）