随着2019年职工劳动竞赛评审、表彰工作的顺利完成，主题为“创新实干立新功 提质增效促发展”的水富云天化2019年职工劳动竞赛于日前圆满结束，本次大赛项目达标率为86.36%，竞赛成果喜人，多个项目竞赛目标完成情况达到了历史最佳水平。 

    2019年，在股份公司的指导下，公司工会紧密围绕企业年度经营目标和六个方面16项重点工作，按照“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展”的工作思路，分级分类，团结带领广大职工立足岗位，主动作为，全年共立项劳动竞赛项目66个，其中A级项目1个，B级项目5个，C级项目58个，D级项目2个，12家基层工会共900余名员工参与了此次竞赛活动。
 
    在全体参赛人员的共同奋战下，公司2019职工劳动竞赛66个项目全部结项，日前，经过大赛领导小组、主席办公会审定，共有57个项目圆满完成立项时设立的竞赛目标，其中，化肥车间“百日红”劳动竞赛、甲醇车间“降低甲醇可控成本”劳动竞赛等9个项目指标完成优异，获评公司2019年劳动竞赛优秀项目，维保事业部陈敏、化肥车间杨川等8名员工获评公司2019年岗位创新“五小”活动先进个人。竞赛组织方面，化肥车间工会获得综合评比一等奖，甲醇车间工会、机关工会获得综合评比二等奖，维保事业部工会、生产管理部工会、水汽车间工会获得综合评比三等奖。

    奋战争朝夕，实干立新功，2020年，公司工会将以“当好主人翁、建功新时代”为劳动竞赛大主题，结合公司生产经营和改革发展需要，紧密围绕安全环保、装置长周期、技术革新、班组建设、降本控费、提质增效、创新创造等方面精心组织开展竞赛活动，为助推全面完成公司2020年各项目标任务，促进企业持续增赢作出新的更大的贡献。