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时间:2002-03-11
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投稿:null
文作者:人力资源部
文作者二:
文作者三:
图作者:人力资源部
图作者二:
图作者三:
为形成公开竞争的人力资源管理氛围,本着公开、公正、公平的原则,公司首次在管理岗位(总经办打字、文印岗位)推出了全公司范围的公开竞争。经过考试和考察,结果中化姚尚利以两项成绩综合第一名的身份胜出。
本次公开竞聘管理岗位,共有来自8个单位的11名员工参加。竞聘工作首先进行了实作考试,对考试成绩的前3名选手又进行了考察,以两项考试成绩和考察成绩的总分高低确定优胜者。 中化姚尚利以两项成绩90.5获得了第一名。(附参加竞聘人员的成绩)
竞争总经理办公室打字文印岗位人员成绩
序号 工号 打字得分 制表得分 考察成绩 总分
1 8732 28.0 19.5 43 90.5
2 8395 23.0 17.5 42 82.5
3 4612 25.5 14.5 40 80
4 3893 24.5 12.5
5 9526 22.5 11
6 4803 21.5 9.5
7 8628 18.0 0
8 2326 17.5 0
9 1388 11.5 0
10 9465 9.0  0
11 7672 2.0  4.5
说明:打字得分和制表得分合为实作成绩。