为进一步增强青年员工安全意识，促进安全生产上台阶，助推公司安全标准化建设，在2014年水富云天化重庆分公司团委一届二次全委扩大会议上，团委提出了全面创建“青年安全生产示范岗”的工作要求。
“青年安全示范岗”是指以35岁以下的青年集体为主体，以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以行业规范为标准，以科学管理为手段，以班组或岗位安全建设、产品质量创优为重点，以培养青年岗位能手为目标，创建能创造良好社会效益和经济效益的示范班组单位。
团委根据公司的实际情况，在公司生产部门和生产维护辅助部门内，以班组为创建单位，全面开展创建“青年安全生产示范岗”活动。自团委提出创建工作要求以来，各团支部积极响应，分别结合各自班组自律班组建设、班组安全标准化建设等班组管理实际情况制定了《青安岗创建方案》，并按照方案推动“青安岗”创建工作。由于大部分团干部和团支部没有创建“青安岗”的经验，在创建过程中遇到了很多问题，针对这一情况，公司团委将在与水富云天化团委交流中得到的“青安岗”创建经验和相关资料跟各团支部做了分享，并多次到各团支部对创建工作进行指导。
经过半年时间的创建，各团支部“青安岗”已初见雏形，公司团委利用安全生产活动月的契机，两次组织对各支部创建情况进行检查，并组织“青安岗”创建负责人交流会议，了解各支部创建过程中遇到的困难，分享好的经验。目前各支部均按照团委检查过程中提出的问题进行整改，并按照创建方案持续推进“青安岗”建设。
据悉，公司团委将定期对各支部的创建情况进行督促检查，适时组织验收工作，对通过验收的班组授予“青年安全生产示范岗”称号，并根据制度进行授牌和表彰奖励。
