开展职业技能鉴定，可以有效地促进劳动者提高职业技能，达到规范职业行为的目的。8月10日，公司2005年第二期职业技能鉴定培训开班，来自公司各单位的77名学员将在一个多月的时间里，强化技能学习，为通过最后的资格考试作好准备。

    公司职业技能鉴定工作开始于2001年，通过几年的运行，目前已有千余人取得了不同等级的职业资格，其中技师25人，高级工500多人，中级工400多人，对促进公司技术工人技能水平的提高，实现三支队伍的均衡发展起到了积极的作用。

    8月10日，公司2005年第二期职业技能鉴定培训开班。开班典礼上，公司人力资源部副经理韩仪对公司目前技能鉴定工作中存在的问题进行了分析，并提出了今后的工作思路。他希望广大学员要加强对技能鉴定重要性的认识，珍惜机会，认真学习，不断提高技能。

    人力资源部经理蒋吉军也对公司首次开展的内部培训师聘任工作相关情况作了介绍和说明。

    据了解，本次技能鉴定培训主要针对分析工、钳工、维修电工三个工种的高级工和技师进行，培训预计将于9月底结束。