为适应公司生产、发展的需要，公司于5月15日发出通知，决定在全公司范围内公开招聘核算、会计、劳资办事员2-4名，作为公司各单位相关岗位的储备人员，目前，此项工作已经进入考试阶段。
    本次公开招聘由人力资源部、财务部和监审部共同负责。招聘本着公开、公平、公正的原则，采用笔试、实作考试、面试和考察相结合的方式进行，最后根据综合评分确定入选者。当各单位核
算、会计、劳资岗位人员出现空缺时，人力资源部将根据综合评分情况推荐入选人员到用人单位，并办理调动手续。
    6月7日，公开招聘的笔试在公司培训室举行，共有来自各单位的26名女职工参加。本次考试内容包括财务、会计、劳资等方面的相关知识，考试成绩将于下周公布。