2022年4月27日，公司召开二届六次职工（工会会员）代表大会。大会在向职工报告2021年工作的同时，以“七个抓实”为重点描画了公司2022年工作蓝图。

    按照疫情防控要求，本次大会设置两个会场。上午10点，在庄严的国歌声中，公司二届六次职工（工会会员）代表大会正式开幕。来自各条战线的68名正式代表以饱满的政治热情和良好的精神状态参加了会议。

    会上，总经理兰洪刚代表公司经营班子作了题为《抢抓机遇促发展 实干担当续华章 为全面实现公司绿色高质量发展而接续奋斗》的工作报告。报告全面总结了2021年面对严峻的生产经营形势，公司采取有力措施，团结带领全体员工稳步推进各项工作所取得的成绩，分析了存在的问题和面临的挑战，对2022年总体工作思路、发展目标和重点工作进行了部署。

    围绕2021年任务完成情况，报告指出，过去一年，公司坚持践行绿色高质量发展新理念，坚持打造安全环保竞争新优势，主动承接集团“四个定位”、积极融入股份“三新”战略，瞄准了安全生产的发力点，找准了经营业绩的增长点，定准了转型升级的突破点，以点带面、以面扩全、点面结合，各项工作总体呈现稳中有进、进中向好、好中提质的良好态势：公司经营业绩再续新辉煌、生产运营再取新成绩、安全环保再续新高度、深化改革再出新实招、转型升级再添新动能、装置提效再获新突破、综合能力再上新台阶、挖潜增效再拓新思路、财务管理再开新局面、党群建设再聚新合。

    在充分肯定成绩的同时，报告客观分析了公司未来发展面临的问题和挑战，主要表现在：转型升级进度未达预期、抗风险能力还需提高、核心资源保障存在不确定因素。这些问题需要我们保持清醒的头脑，不躲不绕，在今后的工作中着力解决。

    围绕2022年重点工作任务，报告以“七个抓实”为突破口，进行了全面的安排部署：一是抓实安全环保管理，着力打造竞争“新优势”；二是抓实生产运维管理，着力夯实发展“大本营”；三是抓实转型升级工作，着力打造发展“新高地”；四是抓实资金运作管理，着力打精财务“细算盘”；五是抓实改革攻坚深化，着力激发组织“战斗力”；六是抓实采购销售管理，着力把稳经营“进出端”；七是抓实党的建设引领，着力打造党建“示范区”。

    与会代表分成四个代表团，围绕工作报告进行了认真讨论，建言献策，充分体现了强烈的主人翁精神和责任意识。大家认为，报告提出的目标任务是激励公司不断发展的前进动力，蓝图已经绘就，奋斗正当其时，面对新起点新征程、新形势新任务，唯有踔厉奋发，笃行不怠，方能不负梦想。

    会议期间，代表们表决通过了《公司总经理工作报告决议（草案）》、《公司工会工作报告决议（草案）》、《2021年度公司福利费开支情况和2022年度公司福利费预算方案报告》、《公司2022年度工资集体协商协议（草案）》、《公司2022-2024年集体合同（草案）》及2个附件合同、《员工违规行为处理规定（修订版）》等大会文件；对公司领导班子成员进行了民主评议；开展工会会员评家，对工会工作进行了客观评价。

    在完成所有议程后，公司二届六次职工（工会会员）代表大会胜利闭幕。

    2022年是“十四五”规划承前启后的关键之年，公司全体干部职工将继续发扬只争朝夕、时不我待的进取精神，延续勤奋刻苦、一丝不苟的工作状态，接续敢为人先、勇立潮头的拼搏劲头，全身心地投入到工作中去，用抢抓机遇来促进发展，用实干担当来续写华章，为全面实现公司绿色高质量发展而接续奋斗。