自《水富云天化2019年劳动竞赛工作方案》下发以来，公司工会共收到来自各基层单位申请立项劳动竞赛项目72个，近日，在公司2019年劳动竞赛立项审批会上，经过竞赛领导小组科学严谨的评审，最终确定立项66项，截至发稿，各个项目已经全面启动。
2019年，公司工会将继续坚持“融入中心、服务大局”工作定位，紧密围绕公司年度经营目标和六个方面16项重点工作，按照“以竞赛强化技能、以竞赛破解难题、以竞赛推动发展”的工作思路，开展主题为“创新实干立新功 提质增效促发展”的劳动竞赛，分级分类，进一步找准切入点，团结带领广大职工立足岗位，主动作为，积极创新，为全面完成年度目标任务，推进公司持续增盈、高质量发展建功立业。
根据股份公司劳动竞赛方案，结合实际，竞赛共设立“生产装置长周期运行”“提质增效”“岗位创新”“安康杯”4项B级主题劳动竞赛项目，C、D级劳动竞赛重点以降本增效、创新创效、创收创效等为主要类别。在竞赛选题上，公司工会要求各单位选题定位要准，围绕公司下发的年度经营目标责任书，对照具体指标，紧密结合生产、经营、管理、质量、安全环保、技术、服务等重点工作进行选题，力求解决本单位重点、难点问题，改进薄弱环节，提高效益；在竞赛的组织上，公司工会要求各单位要结合单位实际，广泛动员，丰富内容，创新形式，使竞赛活动扎实推进，取得实效。
此外，为抓好评比考核，强化价值导向，本年度劳动竞赛还设置了优秀组织奖、优秀项目奖以及“岗位创新”先进个人等奖项，对在竞赛中对取得优异成绩的单位、项目和个人进行奖励，从而保证竞赛热情不减退，让竞赛赛出精气神，赛出主旋律，使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用、聚力作用得到充分发挥，成为企业和谐发展的“助推器”。（文/图 栾德强）
