在水富云天化第二届青年主题辩论赛中，产品经营、安全环保、天盛三个支部联合的团队获得了冠军。我作为这个团队中的一员，也是第一次这样近距离接触辩论赛，抱着学习的心态和后勤保障服务的任务与队员们一场场应战，感受颇深。

坚定信心是前进的动力。首场比赛的辩题是“Chat GPT等AI工具的应用对青年员工的成长利大于弊/弊大于利”。我们联队抽到了反方，大家都在想这个辩题对于反方是不是不利？有些信心不足。第二天一早，李书记就组织团队召开了动员会，安排部署辩论赛相关工作。会上，队长陈泽宏及每一位团队成员除谈了自己的想法和提了意见建议外，都表了将全力以赴，要干就干好的决心态度。李书记也给大家打气，他说结果固然重要，但更应该注重过程，艰辛付出后一定会有收获，比如学习到了辩论的技巧、体会到了展示自我的成就感、感受到了相互协作的力量。动员会给大家树立了极大的信心，晚上17:49分，辩论赛微信群里开始活跃起来，关于辩题的视频、论点、论据、案例，大家将查阅来的资料你一个我一篇地传在群里，大家借鉴归纳总结。在队长统一思想，事半功倍的组织，以及队员们坚定的信心和努力下，第一场比赛以明显的优势取得了胜利。

充分的准备是过关斩将的关键。相比于首场比赛，半决赛和决赛的准备时间要少得多，只有5天、3天时间。大家都明白，准备工作越充分，场上发挥越自如，掌控局面的优势越大。于是，队长在每天上午讨论时间有限的情况下，增加了晚上加班集思广益时间。半决赛辩题“企业用人品德优先”的立论稿，先后修改了四遍，在6月6日晚上最后一次上台前的模拟辩中，又结合了李书记的意见建议，再次进行了第五次修改才定稿。第三场总决赛“短视频的爆火是精神文化丰富的体现”立论稿，更是为怎么定义合理、论点怎么提才更准确讨论不止，修改了不下10遍，四辩的陈词总结稿也多次修改。其它攻辩小节稿、质询环节的内容、自由辩论环节的问题，大家都是再思考、再揣摩、再讨论。用队长的话说，那就是没有最好，只有更好。充分的准备以及场上队员的默契配合，使得团队一路过关斩将，冲进总决赛。

团队精神是制胜的法宝。从首场比赛到最后的总决赛，每一场比赛的准备时间都比较紧张，而大家的工作又很忙，白天不能占用过多的时间讨论，只能是利用大家晚上的业余时间，大家毫无怨言，不论是上场的、不上场的队员都积极参与到准备工作。5月29日晚上，马总冒雨为大家送来水果，甜甜的水蜜桃让大家心情愉悦地思考每一个问题。6月3日晚上，李书记为大家带来了榴莲，芳香的味儿让大家脑洞大开，讨论更加深入。还有冠亚军比赛的前夜，李书记陪着大家饿着肚子讨论到晚上近8点才去吃晚饭，还有半夜还在写稿、改稿、熟悉稿的队员，还有出差在外的队员也在帮着找素材、出主意，还有队员的主动加入出谋划策，还有三个支部精心组织特别给力的啦啦队。每一个人、每一件事的叠加，才大大增加了团队的力量。

我们的队员来自三个单位，但大家的思想高度统一、精诚团结，都奔着同一目标努力前行。队长泽宏丰富的经验、队员龙凤思维的敏捷、云亮思考问题的广度、小飞每一场比赛后的进步、西婷一贯的沉稳、常春场上十足的气势、周鸿发挥超预期的表现，这些个人的魅力再加上更多人的力量，使得我们的团队超越了对手，征服了评委观众，感动了自己。或者说在这建企五十周年的特别时间里，我们为自己留下了一个美好的回忆和纪念。