企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。因此对新员工开展入职安全教育，向新员工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和培训，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础。 

    对新员工进行安全思想教育，使新员工认识安全生产面对的客观事物，认识危险、隐患、事故的关系，明确只有安全生产才能防止伤亡事故的发生。始终牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识，使新员工真正认识到安全是生产的基础。通过教育，促使新员工进行生产操作时能时刻保持警觉，确保人身安全和设备安全。 

    安全生产、人人有责，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。教育新员工自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且随时制止他人违章作业，保证安全操作。着重对新员工进行安全制度、操作规程、劳动纪律等教育，使新员工从思想上重视安全生产，避免事故的发生。 

    组织新员工学习《安全生产法》、《劳动法》、《安全生产条例》等法律法规，使他们知道在安全生产中法律赋予自己的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任，从而提高他们在作业过程中的法律责任意识。 

    企业的安全管理制度和安全操作规程，是保证企业安全生产的重要文件，要通过对制度和规程的学习，明确哪些该做哪些不该做，哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，做到行为守章，操作遵规，保证基本的作业安全，确保安全生产。