长征起点是江西瑞金，终点是甘肃会宁

    1934年10月第五次反围剿失败后，中央主力红军为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略性转移，退出中央革命根据地进行长征。

    第一，方向和路线是决定一切的。历史，往往在曲折中前进。长征开始，也是走一步看一步，后来慢慢探索出了正确的道路。1934年10月，第五次反“围剿”失败后，中央主力红军为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略性转移。一路上，到处都是敌人，危险无处不在。在敌强我弱的情况下，红军为何能一次次打胜仗？这体现出了机动灵活的战略战术。四渡赤水，在夹缝里求生存，不断创造战机，变被动为主动，便是很好的例证。无独有偶，我们现在何尝不是一次长征呢？突如其来的新冠疫情，给我们的生产工作带来诸多困难，让我们生产经营形式雪上加霜，但我们清楚的认识到，外部环境越发恶劣，我们员工之间更要发扬长征精神，发奋图强，不怕苦，不怕累，精心维护装置安全生产，消除装置隐患，主动亮出党员身份，发挥党员先锋模范作用，说长征精神给身边的员工听，做积极向上的事给身边的员工看，潜移默化的感化员工，引导他们。坚定不移的朝着装置实现“安、稳、长、满、优”目标方向前进。

    第二，人活着应当有信仰、有精神。伟大的事业，从基础做起。从江西出发时，没有人想到长征要走两万五千里。一路走来，谁也没有投机取巧，谁也没有少走一步。为了革命胜利，为了解放劳苦大众，为了建立一个人民当家作主的新中国，他们不惜流血牺牲。那么，共产党人、红军战士为何能够克服千难万险，完成长征这一伟大壮举？这离不开坚定的信仰、顽强的意志。在艰苦的年代，人的灵魂之纯洁与升华，弥足珍贵。有了信仰，就会有信念。尤其是我们党员，要把积极向上的坚定不移的信念传递给广大员工。合成装置安全运行500天！不是偶然，有我们全体员工坚定不移维护装置稳定运行的信念在里面，500天！也是必然，只是我们抓住有利时机，不断发力，攻克困难，得到收获，今天我们每一个员工依然默默的努力着，朝这目标前进。

    第三，面对艰难困苦，要经得起考验。长征，是一种向生命极限的挑战。饥饿、寒冷、疲劳等，都没有使队伍垮掉。飞夺泸定桥，是长征中的一场著名战役。红四团官兵冒着大雨，在崎岖陡峭的山路上跑步前进，昼夜兼行120公里，创造了一场军事奇迹。长征途中翻山越岭，靠的都是两条腿。气候恶劣，没有帐篷，缺衣少粮，过草地时，每夜的露宿都是一场生死考验，不断地有人冻死、饿死。红军战士不畏艰险、百折不挠，在各路大军的围追堵截之下顺利逃生。面对困难，而且是挑战生命极限的困难，我们的红军战士没有退缩。如今，我们在公司改革转型的过程中，有困难、也有痛苦、持续深入的改革措施让我们一次次阵痛，但是在阵痛中要清醒的意识到，只有忍痛剔除制约我们发展的瓶颈后，我们才会轻松上阵，砥砺前行。我们要用积极的心态去迎接公司的各项改革举措、转变思维观念拥抱公司改革，支持公司改革发展，只要经得起考验拥有长征精神，公司深化改革才会有“病树前头万木春、柳暗花明又一村”的新征程。

    第四，革命人永远是年轻。革命乐观主义精神，也是长征胜利的关键因素。1936年6月，美国著名记者斯诺访问陕甘宁边区，写了大量通讯报道。在采访过程中，他被长征精神深深地感动了。红军一路跋山涉水，善于在苦难中寻找乐趣。虽然饥寒交迫、衣衫褴褛，但战士们的脸上，充满阳光和笑容，眼神中流露出坚毅的光芒。这样一支朝气蓬勃、积极向上的队伍，是不可战胜的。长征的胜利，开创了中国革命的新局面。中国共产党之所以能够领导中国革命走向胜利，得益于几个重要特征：一是支部建在连上。把党的组织抓到最基层，是从井冈山就开始的优良传统。二是灌输革命的信念和意志。有了信念和意志，才能一路攻坚克难。三是有严格的组织纪律。从古田会议到延安整风，通过对党员干部的教育和培养，让大家攥成一个拳头，形成一股强大的力量。乐观精神、正能量、真能量，其实在我们工作生活中传递并不难，一次垃圾清倒、一次地面清扫、一次工具摆齐、一次参数认真巡检，等等我们做得到。我们只要始终秉持着乐观精神、向上的心态，更多次工作生活中反反复复的日常琐事我们同样把它干得精彩，让班组员工看到一名党员就是班组的一面“旗帜”。

 
    今天我们了解长征，不应只停留在读史料、查档案、听讲座、喊口号层面上，更不能当面一套背后一套心口不一。而要主动出击发挥党员先锋模范带头作用。随着时代发展、环境变化，公司的改革持续推进，学习和发扬长征精神，不是简单机械地去“自讨苦吃”，而是要把它作为一种思路和智慧，运用到生活、工作和学习中去，化成自己的不竭动力，为公司改革发展作出贡献。