安全监督工作在企业安全生产中具有极其重要的地位和作用，水富云天化工会在积极探索创新路径的同时，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚决落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府关于安全工作的安排部署，不断强化自身安全监督职能，通过抓好“四道防线”，做到“三个主动”，完善法律保障、提升专业素质、创新监督方式、加强安全文化建设等一系列举措，充分发挥工会在维护职工生命健康权益、构建和谐稳定劳动关系中的积极作用，有效防范遏制生产安全事故、职业病危害事故的发生，扎实推进安全文化建设，努力提升安全生产水平，团结动员广大职工为公司安全生产形势持续稳中向好建功立业。

抓实“四道防线”

        抓实“监督制度”防线，锚定安全“压舱石”。结合当前安全监督现状，新增《工会安全生产监督管理制度》，建立标准化监督流程，制定详细的安全检查标准和流程，明确检查的范围、频率和方法。如工会组织依法、依规参加重要设备、消防设施审查验收工作，发生重特大事故和职业危害事件后，工会组织依法参加事故调查处理工作，维护员工的权利，并向有关部门反映；同时明确工会对违反安全生产法律法规、侵犯员工合法权益的行为，提出意见并要求整改；发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患危及人员生命安全时，应要求纠正，并要求追究有关人员的责任；定期检查行政劳动保护措施计划执行情况，监督行政正确提出和合理使用劳动保护措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到“三同时”要进行监督和审查；督促和协助做好劳动卫生工作，防止职业病的发生，对职业病患者要督促行政积极治疗和合理安置。工会在发现安全问题后，及时发出书面整改通知，明确整改期限和要求，在整改期限内，定期对整改情况进行复查，对于整改不力的单位，通过内部通报、向上级主管部门报告等方式进行督促。

        抓实“民主保障”防线，发挥监督“话语权”。通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动保护方面的提案，予以交办落实，做到事事有回音，件件有反馈；精心组织实施集体协商机制，持续抓好“3+1”合同签订及履约工作的落实，每三年组织签订一次《水富云天化劳动安全卫生专项集体合同；坚持把职工关注的热点、难点作为平等协商的重点，公司工会代表职工与公司行政签订了工资集体协商协议；安全管理部门在制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。深入开展队伍稳定矛盾风险排查化解工作，为企业和谐发展提供保障。积极参与职工劳动争议调解，解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。

        抓实“安全健康”防线，筑牢安全“防火墙”。大力开展“安康杯”竞赛活动，持续优化“安康杯”竞赛管理机制、公司各专业安全分委会运行机制，明确本专业安全管理的最高机构，安康杯”竞赛领导小组组长、专业安全分委会由公司高层领导担任，明确定期检查、研究本专业安全管理频次，充分实现安全管理的专业化；对业务分管领导、职能管理部门如何履行直线管理职责进行明确，让安全管理不留死角，做到处处有人盯、事事有人管的安全管理新格局，使竞赛组织落到实处。将“安康杯”竞赛与“安全生产宣传月”“职业病防治法宣传周”“爱国卫生月”“全国消防宣传日”等活动结合起来，广泛开展安全事故案例分析、安全、消防警示教育、安全生产合理化建议等活动。在开展“十个一”、“一法三卡”、产业工人代表督查安全等工作的同时，监督落实职带薪休假、产业工人体检等工作，维护产业工人的安康权益；把劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，开展有效的安全文化建设活动；督促和协助行政做好女职工特殊保护工作，督促和协助行政按规定供应劳动防护用品。2024年，职工竞赛参赛率均达100%，未发生安全环保事故；2024年2月，公司工会被推荐参评2022-2023年度全国“安康杯”竞赛活动“优秀组织单位”。

        抓实“法律监督”防线，紧绷安全“意识弦”。深入贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《工会劳动法律监督办法》等劳动法律法规政策精神，充分发挥劳动法律监督在劳动争议处理中的积极作用，切实维护企业和劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，成立《工会劳动法律监督委员会》，组织宣传相关的劳动法律、法规、规章和政策，加强对基层工会劳动法律监督工作的督促检查，指导和支持基层工会劳动法律监督委员会开展工作；组织和指导基层工会劳动法律监督员队伍建设，组织开展工会劳动法律监督员的培训、考核和发证；参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案，参与劳动争议的调查处理，做好劳动争议案件归档。2024年，公司共有15名工会干部取得云南省工会劳动法律监督员证。

做到“三个主动”

        工会组织主动进位，扛起责任和担当，推动安全发展理念“入脑入心”。公司工会牢固树立“人民至上，生命至上”的理念，提高做好工会劳动保护监督检查工作的政治责任感，履行好法律赋予工会的维护职工生命安全和身体健康的重要职责，发挥工会在安全生产工作中的“群防、群治、群控”作用。基层工会干部以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，坚决扛起维护职工群众生命财产安全的政治责任，做到思想认识到位、组织领导到位、贯彻部署到位、责任措施到位，认真履行监督检查职责，主动监督、敢于监督、善于监督。2024年，共派出工会劳动保护监督员、工会小组劳动保护检查员93人次。

        工会组织主动进位，夯实工作和举措，推动安全活动“走深走实”。针对夏季高温安全生产的特殊性、复杂性，突出抓好以防暑降温、防雷防汛、防火防爆作业为重点的安全生产和劳动保护工作。发挥好各级工会劳动保护监督员作用，开展“全员查隐患”活动，动员员工从本职岗位做起，从自身做起，以班组为单位，对所辖设备、作业环境、作业过程等进行风险隐患排查、治理。通过“安全隐患随手拍”等群众性的安全生产活动的开展，发动广大职工人人都当安全员，人人都会查安全，消除隐患、完善措施、督促整改；加强职工宿舍和食堂管理，防止食物中毒和肠道疾病的发生，切实有效减少和防范生产事故。2024年，共发现劳动保护问题隐患426个，全部提出整改措施建议。

        工会组织主动进位，加强教育和培训，推动安全服务保障“见行见效”。结合习近平总书记关于安全生产重要论述精神、党中央和国务院关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规以及相关的事故案例，开展了一堂堂安全教育培训活动；深入开展家庭安全科普知识宣传、用电用火安全风险隐患查找治理、地震火灾应急逃生演练，提升公众安全意识和应急处置能力；与水富市安委办、市应急管理局共同开展“安全宣传咨询日”活动，发放、展示各类安全科普资料，集中宣传企业安全环保管理理念，化解“谈化色变”，促进地方社会与企业和谐发展。公司和单位、班组签订责任制，做到员工广泛参与和提高安全知识水平相结合, 2024 年初，共签订 19 份公司级、146 份部门级和 687 份班组级责任书；建立责任目标考核奖惩制度，定期对责任目标进行检查、考核；借助安全标准化班组、“六型”班组创建等平台，发动班组开展安全技能培训、提安全生产合理化建议等活动，筑牢安全的第一道防线；开展应急器材使用救护技能培训，掌握应急防护用品使用和维护知识，全面提升员工应急救护技能；强化应急演练水平，与地方政府联合举行应急演练，检验应急处置水平，持续提升综合应急处置能力；2024年，组织开展事故应急演练33场，参与职工1241人次。

        安全生产是企业发展的基石，关乎职工的生命安全与家庭幸福，也是社会稳定与经济可持续发展的关键因素。工会作为职工利益的代表者和维护者，在安全监督方面承担着不可替代的责任。随着经济社会的快速发展和企业生产环境的日益复杂，工会安全监督面临着新的机遇与挑战，如何有效发挥工会安全监督职能，成为当前亟待深入研究与解决的重要课题。下一步，水富云天化工会将在企业安全生产发展中，持续关注安全监督工作的新问题、新挑战，不断总结经验教训，与时俱进地推动工作创新与进步，以适应公司建设现代新国企对安全生产提出的更高要求。