攀登者就应该这样
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时间:2025-01-02 浏览:259 投稿:生产运营中心 文作者:杨明波 文作者二: 文作者三: 图作者:杨明波 图作者二: 图作者三:

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”奋斗的历程是曲折的,充满艰辛的。虽然来时的路他青涩、懵懂,但是他鼓足干劲,砥砺前行,咬定青山不放松,十年如一日,所以如今无论对工艺、还是班组管理上他都游刃有余。多年来的艰苦奋斗,让他斩获了一项项荣誉——带领团队获得“云南省化工行业优秀质量小组”、云天化股份第十一季“MAP”、云天化股份优秀论文、装置优秀班组管理者等。乍一看,他些许沉默里透着高冷,但是接触后你就会发现其实是威严中透着细腻,他就是甲醇装置工艺三班大班长莫自春。



以身作则敢为先


 从青涩懵懂的化肥压缩岗位新员工到娴熟的主控,他没有选择“躺平”,而是在公司需要的时候他毅然而然的投入到新的发展项目,努力的奋斗学习,直接跨越到煤制甲醇装置煤气化主控新岗位,即便从头开始,他也无所畏惧顶上去,还顶岗了空分岗位。一路上他披荆斩棘,所学即所用,不断的总结经验,处理各种各样装置运行中遇到的难题,现在他依然艰苦的奋斗着。


 他说:“我们干工作,除了低头拉车,还要抬头看路。”所以他在工作中积极学习、摸索、总结。不仅锻炼了一身的硬实力,而且取得了许多成果,参与专利申请5项、参与多项优化开停车作业程序的修订等,这些成果都体现了他个人精湛的技术与肯吃苦耐劳的精神。


 “A8人孔需要清灰,辛苦你一下,咱们一起去把灰清了,记得戴好防护用品以后在现场等下我,我去办票找工具,我们两个一起去弄一下。”每次装置停下来进行检修,人孔清灰都是大家最不 “愿意”去做的工作,每每谈到清灰,大家都听灰色变。在昏暗的受限空间中,除了漫天飞扬的煤灰,参差交错的管道,还要克服水富夏天的灼热气候,进去就有种寸步难行的感觉,都要努力的蜷缩着身体,还要保证自己尽量舒服些,一点一点的清理。想到这些我有些许的焦急了,一看到手机37度的天气,顿时心头一紧,想着肯定是背水一战了,急得团团转。到现场以后他抢先一步进去,让我在外面做好监护。当他出来的时候全身上下全是灰,身上没有一处是干净的,只有防尘面罩下是白净的,褪去防护用品时,已经满头大汗,工作服都粘在了身上,但是从来没有一句牢骚话。别人避之不及的任务,却成了他最喜欢啃,也愿意啃的硬骨头,正是这一股子“牛劲”,造就了如今不一样的他,同时也造就了一个不一样的甲醇工艺三班。


 班组管理实为行


 在班组的管理上,他求实,积极学习,认真落实领导的讲话,从领导的讲话中找到最优解去带领班组进步。其中,通过3+X学习圈培养,班组一人获得QC初级诊断师证书,3人获注安师资质,6人通过技师认证,连续四年荣获集团先进示范班组;一个已获得国家发明专利证书,QC小组在诊断师的指导下,2023年荣获云南省化工行业优秀质量管理小组。



 他说:“我们辛辛苦苦上班来,最应该开开心心的回家去”。不管在什么行业,安全最重要,特别是化工生产行业,所以每次的班前会上,他都要强调在现场处理工作时要注重人生安全,把安全放在首要位置,所以他注重每一次的班组安全事故演练,为做到人人参与,坚持每个人不缺席,尽量都分配相应的任务,这样不仅让班组员工能够把安全行为内化于心,外化于形,还能锻炼班组员工处理突发安全事故的能力。


 此外他还注重团队精神的培养,努力营造和谐的工作氛围,确保装置安”“稳”“长”“满”“优”运行。所以对于工作中班组员工存在的争议,认真听取建议,积极寻找方案,以求最优解;对于才到岗位的新员工他耐心沟通,寻找话题,贴心引导,使新员工快速适应从学校到工作岗位的跨越,同时关心新员工的学习进度与学习情况,督促师傅带徒弟的过程中,除了毫无保留的教好工艺以外,还要关心新员工的生活多多引导他们;对于班组的队伍建设上,积极组织班组团建,以团建促进相互之间的了解,让大家能够在工作之外放松自己。



 云天化走过了五十年得风雨历程,这五十年却是每个云天化人努力奋斗的结果。虽然莫自春只是这发展历程的一个见证者、参与者,但是他用他奋斗的青春年华把自己的融入进了云天化的发展,用匠心传承的精神,夯实了企业发展之基。