水富云天化供热装置作为公司蒸汽供应与平衡中心，自2000年建成投运以来，一直肩负着为主体装置长周期安稳运行保驾护航，给主体装置提供合格、稳定蒸汽的责任。投产24年来，供热装置创造了连续稳定供汽1483天的长周期记录，也创造了单台锅炉连续运行343天的历史记录，截止目前，累计实现133个锅炉百日红。在供热装置创造这些成绩的历程中，有这样一群潜心钻研锅炉的人，他们是锅炉技术的掌舵人，是装置长周期运行维护的助力军，为锅炉工艺、设备维护提供技术支持，为供热装置培养出一批又一批的合格锅炉工。他们就是供热技术组的工艺、设备技术员。

      技术创新的生力军

      供热装置自2000年原始开车以来，经历了大大小小几百次的技术创新。供热技术员们是这些创新项目的创意着和推动者，是供热创新之路的生力军，为供热装置安稳长满优持续稳步发展不断注入创新动力。

      大的技改从最早的鼓风机、一次风机脱开运行，以及锅炉返灰系统的回料风从单独的罗茨风机提供风量，改为一次风机提供回料风量，为供热锅炉实现长周期运行奠定了有力的技术支撑。近期公司自主开发的锅炉负荷一键调整智能分配控制系统，实现精准自动控制中 压蒸汽压力，使负荷调节操作频次和蒸汽放空量均下降97%，实现人力和物力的高效节能。随着大气污染防治要求越来越高，在锅炉环保控制方面，供热技术组提出并实施多项优化石灰石脱硫系统的技改建议，为烟气二氧化硫达标控制扫平一切设备问题。多年来供热技术组参与完成有机废液、沼气在供热锅炉焚烧的技术创新，以及将甲醇酸脱尾气送到锅炉焚烧的甲醇装置挥发性有机物VOCs治理研究项目，为公司主体装置安、稳、长、满、优运行解除了环保后顾之忧，推助主体装置长周期运行。

      锅炉运行的技术咖

      回看过去，供热循环流化床锅炉技术从理论到实践经验，从落地到生根发芽，通过不断优化和完善，摸索开创出一套适合水富云天化供热装置的技术。到现在，供热锅炉技术已经非常成熟，供热技术员们是一步一个脚印走过来的亲历者和见证者。

      新一代的供热技术员，在技术前辈们的经验传承下，深耕锅炉技术，通过不断学习和创新，不断锤炼自己的技术水平，目前供热锅炉工艺、技术技术员全部具备工程师资格。工艺主管王玉川具备副高级工程师资格，在供热锅炉石灰石脱硫系统方面是技术专家，不断为石灰石系统运行维护献计献策。在技术创新方面，他多次获得水富云天化技术创新能手，并在2022年评为集团技术创新能手。水汽技术副组长向红具备锅炉技师、工艺工程师、注册安全工程师三师资格，在供热锅炉技术方面是工艺班组公然的技术大咖，在锅炉开停车操作、异常工况处理、主控DCS系统操作等方面有很高的造诣。

       设备技术员宋福勇，自2007年担任供热设备技术员以来，10多年来深挖锅炉设备技术，精心于锅炉查缺补漏、优化运行的设备维护和技术创新工作。多年的潜心研究和经验积累，使其成长为循环流化床锅炉的设备技术专家，他参与了每一台锅炉的内件更新和改造，清楚每一台锅炉设备方面的优劣情况，为锅炉长稳运行提供设备技术保障。供热工艺技术员王朝晖，曾作为生产管理部的技术监管员，多年监督、指导供热工艺生产运行维护工作，2023年机构调整后并入供热技术组，在锅炉运行维护方面具有过硬的专业知识和丰富的管理经验。各位供热技术员作为锅炉运行维护的技术大咖，带领着工艺班组一批批新生力量，在循环流化床锅炉精细化操作方面不断创新发展。

      锅炉维修的诊断师

      多年来，供热技术组在锅炉长周期运行维护方面充当着重要的“角色”，一代代的锅炉技术员见证了供热四台锅炉每一次内件更换，每一处内部隐患的发现和整改。每台锅炉停车消缺检修前的炉内查漏工作至关重要，他们是锅炉消缺检修前的缺陷“诊断师”。

      每次锅炉查漏时，他们从炉膛开始，依次钻进、钻出锅炉前、尾部竖井及电除尘内部的每一个空间进行全面排查，仔细检查炉内水汽系统、烟风系统管道的每一个泄漏点，以及电除尘内部设备的损坏程度，为锅炉本体消缺检修提供“诊断书”，为后期锅炉长周期运行消除内漏隐患。每台锅炉上那一个个小小的人孔门处，曾经留下他们每一次努力将身体钻进钻出的身影，也留下了他们辛苦劳作的汗水。看到他们用熟练的动作进出每一个人孔门时，内心最真实的感受是，这是要经过了多少次历练才能练就这独有的“钻”炉技术。

      他们也是锅炉检维修后的质检师，每一台锅炉消缺检修完成后，他们对每一处缺陷维修点进行质量验收，为锅炉正常备用“盖章”确认。自2016年供热锅炉执行三开一备运行模式以来，本着力争一台锅炉一年维修一次的目标，供热技术组在锅炉检修质量把关方面更加用心，为锅炉的长周期运行创造良好的设备运行条件。

      人才储备的培养师

      供热项目建立之初，循环流化床锅炉技术还是一门很新的锅炉学科，第一批技术员在新技术面前，本着把循环流化床锅炉技术学好吃透的精神，组织培训各单位转岗过来的第一批操作员工。培训方式从循环流化床锅炉技术、水处理技术理论培训，到组织人员到同型号锅炉运行厂家实习培训，以及在锅炉安装阶段，带领大家到现场“跑”流程，看锅炉内部结构，找对每一根管线和阀门，看懂每一处内部构造。就这样，将一支杂牌锅炉军培养成能独当一面，胜任供热装置原始开车的专业操作团队，为顺利完成供热装置建成后的首次开车奠定了工艺操作基础。

      在锅炉操作技术人才培养方面，一代代的供热技术组团队沿着创建初期的培训理念，秉承着努力将每一名新员工培养成才的初衷，把增强供热后备人才培养作为一项重要工作来抓，持续为新员工搭建成长平台，创造晋升通道。近年来，为加大班长、主控核心岗位后备人才储备，不断加大新员工培养动力。供热技术组改变传统的培训方式，通过增加新员工专项培训、后备人才强化培训，以及开设技师大讲堂等新模式，不断强化新员工专业技术。并在锅炉开停车过程中，组织新员工观摩学习，积累实践经验，全面提升后备人才培养效率。

      多年来，供热技术组随着人员流动，迭代交替了一批又一批技术骨干，但技术团队的核心力量从未减弱，全心全力为供热装置安全长稳运行提供最优的技术支持的初心也一直未变。无论是严寒酷暑中的钻“炉”检漏，还是凌晨时分的锅炉开停车值守，亦或是人才培养路上的一路扶持，对待每一项工作的认真与执着始终如初。供热技术人优良的技术经验和高效的工作作风将会一代代传承下去。